Leader d'expertise - Montreal - Énergir, Inc.

Description

Leader d'expertise - Stratégie Analytique (TI)

Lieu de travail: 1717 rue du Havre, Montréal

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l'entreprise innove pour participer à l'accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l'équité et l'inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l'embauche, jusqu'à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine

Découvrir le rôle

Relevant du Directeur Conseil Architecture et IA, le ou la Leader d'expertise – Stratège Analytique joue un rôle central dans l'évolution analytique d'Énergir. Cette personne pilote la stratégie analytique, définit le modèle opératoire et oriente la gouvernance des données à l'échelle de l'organisation.

Elle agit comme leader de la vision analytique, en assurant l'alignement entre les initiatives de données, les capacités technologiques et les objectifs d'affaires. Véritable moteur de transformation, elle contribue à instaurer une culture organisationnelle orientée données, tout en accompagnant les parties prenantes internes et externes dans la mise en œuvre de projets stratégiques, incluant ceux liés à l'IA et à la modernisation des plateformes analytiques.

Principales responsabilités

1. Revoir et optimiser le modèle opérationnel analytique

• Évaluer et améliorer le modèle d'exploitation analytique actuel afin d'accroître l'efficacité, la cohérence et la valeur d'affaires.
• Définir les mécanismes de gouvernance, les flux de décision et les rôles clés pour soutenir l'évolution de la maturité analytique.
• Élaborer des lignes directrices, bonnes pratiques et standards organisationnels liés aux données et à l'analytique.
• Identifier les opportunités d'automatisation, d'utilisation de l'intelligence artificielle et d'amélioration des processus analytiques à l'échelle de l'entreprise.

2. Collaborer avec l'architecture et réaliser la veille technologique

• Guider les orientations technologiques en matière de plateformes analytiques, données, IA et outils connexes.
• Contribuer à l'évaluation des solutions du marché, produire des recommandations et orienter les choix stratégiques d'investissement technologique.
• Collaborer étroitement avec les équipes architecture TI, données, sécurité et infrastructures pour assurer une cohérence globale.

3. Définir et piloter la vision analytique et la feuille de route données

• Développer la vision stratégique analytique d'Énergir et s'assurer de son alignement avec les objectifs corporatifs et d'utilisation de l'intelligence artificielle.
• Définir la feuille de route pluriannuelle des capacités de données, incluant les, processus, compétences et gouvernance.
• Mobiliser, influencer et accompagner les parties prenantes à travers la transformation analytique.
• Mesurer l'évolution de la maturité analytique et recommander des orientations pour accélérer la valeur générée par les données.

4. Mobiliser les parties prenantes et favoriser une culture orientée données

• Animer des ateliers de vision, de cadrage, d'idéation et d'alignement stratégique.
• Vulgariser des concepts complexes pour soutenir la compréhension et l'adoption.
• Accompagner les équipes internes dans la montée en compétences en analytique.

Ce que l'on recherche

• Expertise reconnue en gouvernance des données, en architecture analytique moderne et en transformation numérique.
• Expérience significative (5 à 10 ans) en projets de données, analytique avancée ou intelligence artificielle, une combinaison d'expérience et d'études équivalente sera prise en considération.
• Capacité à conceptualiser des solutions analytiques innovantes et à les déployer à grande échelle.
• Talent pour l'animation d'ateliers, la collaboration transversale et la mobilisation des parties prenantes.
• Excellentes compétences de communication et capacité à vulgariser des concepts complexes.
• Leadership stratégique, rigueur intellectuelle et forte autonomie.

Aptitudes requises

• Vision stratégique et capacité à traduire les besoins d'affaires en orientations analytiques concrètes.
• Esprit de synthèse, jugement analytique solide et grande rigueur.
• Indépendance d'esprit et capacité à travailler avec une large autonomie, tout en respectant les cadres de gouvernance.
• Capacité d'influence auprès de divers niveaux d'intervenants (TI, affaires, direction, partenaires externes).
• Communication claire et structurée, autant à l'oral qu'à l'écrit.
• Curiosité technologique et ouverture à l'innovation.
• Maîtrise d'environnements tels qu'Azure, Databricks, SAP, Salesforce, ServiceNow, GCP (atout).

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres d'un peuple des premières nations, et personnes vivant une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l'oral qu'à l'écrit.

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