Conseillère ou Conseiller en Gestion Administrative - Capitale-Nationale, QC, Canada - Directeur des poursuites criminelles et pénales

Directeur des poursuites criminelles et pénales

Verified Company

Capitale-Nationale, QC, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Présentation du DPCP et avantages distinctifs à travailler chez nous**

Au DPCP, c'est plus de 1400 personnes qui donnent chaque jour le meilleur d'elles-mêmes pour permettre à la population québécoise de bénéficier d'un système de justice intègre, impartial et équitable.

Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice

Pour mieux connaître le DPCP:

- visitez la section Directeur des poursuites criminelles et pénales sur Qué;
- suivez-nous sur Facebook, LinkedIn, Instagram et TikTok.

**Travailler au DPCP, c'est profiter**:

- de la sécurité d'emploi (permanence obtenue après 2 ans à occuper un emploi régulier);
- d'un régime d'assurance maladie et invalidité;
- d'un programme d'aménagement du temps de travail, par exemple pour travailler 4 jours sur 5;
- d'un régime de retraite à prestations déterminées;
- d'un programme de soutien aux études;
- d'un programme d'aide aux employés et à leur famille;
- d'un congé sabbatique avec paiement différé après 7 ans d'ancienneté (employés permanents);
- de tarifs privilégiés pour la pratique de vos activités de conditionnement physique préférées et autres services (ex : cellulaire).

**Vacances, congés et jours fériés**

Tirez profit d'un horaire de travail comptant chaque année:

- jusqu'à 20 jours de vacances (4 semaines);
- 13 jours fériés;
- 10 jours de congé de maladie ou pour responsabilités familiales;
- une journée payée si vous déménagez.

**Horaire de travail flexible selon les besoins du service**

Profitez d'un horaire de travail flexible en effectuant les heures requises entre 7 h 30 et 18 h et en déterminant la durée de votre période de dîner entre 11 h 30 et 14 h.

Vous pourriez accumuler **jusqu'à 14 heures (2 jours) par mois** pour prendre congé en travaillant davantage que les heures requises à l'intérieur de ces plages horaires, et ce, selon les besoins du service.

Veuillez prendre note que certains avantages ne s'appliquent que pour les emplois réguliers permanents.

**Travailler de la maisonou au bureau en collaboration**

Vous pourriez travailler en mode hybride (télétravail/présentiel), en vous rendant un minimum de 2 jours par semaine, à l'adresse de votre emploi.

**Renseignements sur l'emploi offert**

Nous vous offrons un emploi au sein de la Direction des ressources financières et matérielles du DPCP, avec comme lieu d'emploi le Complexe Jules-Dallaire, à Québec.
- **Statut de l'emploi **:Régulier
- **Nombre d'emplois à pourvoir **:1
- **Direction **:Direction des ressources financières et matérielles
- **Lieu de l'emploi **:2828, boulevard Laurier à Québec
- **Télétravail possible**: Oui
- **Horaire de travail**: 35 heures par semaine
- **Date d'entrée en fonction**: avril 2023

**Description des tâches**

**Au quotidien**

Sous la responsabilité du chef de service, vous exercerez un rôle conseil administratif sur tous les mandats du service en matière de gestion des ressources matérielles et immobilières visant à le soutenir dans la prise de décision pour les activités du service.

Vous conseillerez et produirez des rapports statistiques et de gestion dans le but d'assurer la bonne marche des activités du service, assurerez le suivi budgétaire et verrez à optimiser les processus et procédures liés à la mission du service. En outre, vous assurerez, pour le chef de service, la réalisation et le suivi de différents mandats corporatifs, vous procèderez à l'analyse et ferez des recommandations concernant divers dossiers opérationnels ou stratégiques. Plus spécifiquement, vous verrez à:

- Réaliser la planification de la reddition de comptes du service et organiser les activités menant à sa réalisation;
- Conseiller et soutenir le chef de service quant à l'établissement des orientations du service, de modes de fonctionnement dans le domaine de la gestion des ressources et matérielles et immobilières;
- Orienter les activités en matière de communication et transmettre l'information à la clientèle et aux partenaires, tout en respectant la vision stratégique de la Direction des ressources financières et matérielles (DRFM);
- Participer à la mise en œuvre des politiques en matière de ressources humaines, budgétaires, matérielles et informationnelles;
- Assurer la préparation aux différentes rencontres auxquelles participe le chef de service telles que les rencontres de la DGA, les rencontres des directeurs et des responsables des services administratifs et divers comités.

Le tout, dans une ambiance décontractée et avec le support d'une équipe dynamique et dévouée.

**Contribuer à soutenir l'exercice de la justice, c'est intense par moment, mais c'est aussi extrêmement gratifiant**

**Échelle de traitement**

L'échelle salariale comporte 18 échelons et va de $ à $.

Nous déterminerons votre échel