Vice-président Finance - Saint-Laurent, Canada - Entreprise Emile Crevier

Description

Techniques:

- Techniques:
Le VP Finance se rapporte directement au Président du Groupe Crevier.

**SOMMAIRE DE L'EMPLOI**:
Le VP Finance œuvrant sous la responsabilité du président ainsi qu'au sein du comité exécutif, sera principalement responsable de la comptabilité, de la communication de l'information financière, de la gestion des risques et de la trésorerie. Il assure la pérennité des opérations. Il est responsable de la mise en place et du respect des processus administratifs et des contrôles internes. Propriétaire des processus comptables, il assure le respect des procédures et assure le leadership de la gestion d'une équipe d'employés dynamique et en favorise le développement de celle-ci par un coaching personnalisé.

Le VP Finance est un joueur d'équipe clé au sein du Groupe et à cet effet, il se doit de travailler en étroite collaboration avec les différents départements et services. Il doit être porteur et gardien des valeurs et de la culture organisationnelles du Groupe et ce, dans chacune de ses interactions tant à l'interne qu'à l'externe.

**TÂCHES ET ACTIVITÉS**:

- Participe au développement des stratégies globales de l'organisation;
- Analyse la performance financière de l'organisation et propose des solutions afin d'assurer le développement de la profitabilité des opérations;
- Supervise et gère l'ensemble des projets de financement et d'investissement, assure, développe et maintien d'excellents liens d'affaires avec les investisseurs, les institutions financières et les autorités financières et réglementaires;
- Supervise la préparation des états financiers mensuels et annuels: revenus, dépenses courantes, inventaires, investissements en capital et mouvements de trésorerie;
- Participe et conseille l'organisation à la définition des orientations stratégiques et à plusieurs projets de développement corporatifs dont les acquisitions et les fusions;
- Structure les opérations de son secteur afin de s'assurer de l'efficacité et laperformance des indicateurs et mécanismes d'information financière;
- Prépare les budgets de dépenses et de capitaux;
- Est proactif et assure la gestion et la résolution des problématiques;
- Supervise la gestion du crédit, des comptes à payer, de la facturation et des comptes à recevoir;
- Établit et améliore les méthodes et procédures requises dans la gestion financière du Groupe;
- Participe au financement corporatif du Groupe et fait les projections des besoins de trésorerie;
- Produit des analyses trimestrielles de la performance financière avec recommandations;
- Réalise de façon régulière l'analyse des coûts d'exploitation et des marges;
- Participe activement à la mise en place d'un nouveau système informatisé;
- Forme et encadre les membres de son équipe dans l'atteinte de leurs objectifs à l'aide des outils requis;
- Mobilise et assure le développement et l'encadrement de son équipe ainsi que le développement de la relève;
- Établit en début d'année des buts et objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Acceptés, Réalistes et Temporels) pour chaque membre de l'équipe et les développe, les coache et les appuie tout au long de l'année afin qu'ils atteignent les résultats attendus;
- Toute autre tâche connexe ajoutée au poste.

**COMPÉTENCES**
- Techniques:_
- Grande expertise du cycle comptable;
- Solide expérience en fusions, acquisitions et cessions d'activités;
- Très bonne connaissance des systèmes de contrôle financier et des technologies d'information les supportant;
- Grande capacité analytique;
- Expérience en réingénierie de processus et en gestion d'équipe;
- Expérience en implantation de systèmes financiers;
- Connaissances intermédiaires de MS-OFFICE mais avancées d'EXCEL;
- Connaissance des systèmes ERP et de la base de données ACCESS (atout).
- Relationnelles: _
- Joueur d'équipe énergique;
- Bonne habilité de négociation et de persuasion;
- Excellentes habiletés stratégiques jumelées à un sens pratique développé;
- Professionnel habile à jouer un rôle conseil stratégique;
- Souci du détail et recherche d'excellence;
- Habiletés éprouvées en communication verbale et écrite;
- Axé sur la résolution de problème;
- Capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités;
- Capacité de travailler avec les gens de tous les niveaux de l'organisation;
- Bonnes aptitudes interpersonnelles, de communication et d'organisation;
- Axé sur les besoins des clients internes et des résultats;
- Sens politique, éthique et tact;
Disponible pour des déplacements occasionnels.

**QUALIFICATIONS REQUISES**
- Formation :_ Formation universitaire de premier cycle en comptabilité ou en finance ainsi qu'un titre comptable reconnu (CPA, CA, CMA, CGA ou MBA en finances/comptabilité ou l'équivalent) Détenir une formation universitai