Spécialiste de Répartition Des - Lachine, Canada - U-Haul

U-Haul

Verified Company

Lachine, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Location**:
2100 Rue Norman, Lachine, Quebec H8S1B1 Canada

**SPÉCIALISTE DE RÉPARTITION DES RÉPARATIONS**

Souhaitez-vous franchir une nouvelle étape dans une carrière technique et essentielle? Si oui, songez à devenir le prochain ou la prochaine spécialiste de répartition des réparations chez U-Haul À ce poste, vous travaillerez avec le gérant de répartition des réparations afin que les appareils de réparation de l'assistance routière de U-Haul fonctionnent le plus efficacement possible.

**U-Haul offre à ses spécialistes de répartition des réparations**:

- Jours fériés, vacances et congés de maladie payés.
- Stabilité de carrière.
- Possibilités d'avancement.
- Précieuse formation sur place.
- Régime d'avantages sociaux complet, si admissible.
- Cotisations à un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) retenues sur le salaire.
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), si admissible.
- Rabais sur des ordinateurs Dell, des hôtels et plus encore.

**Responsabilités principales des spécialistes de répartition des réparations**:

- Superviser l'entretien préventif.
- Travailler en collaboration avec le gérant de répartition des réparations afin de maximiser l'efficacité.
- Accepter des tâches supplémentaires déléguées par le gérant de répartition des réparations.

**Qualifications mínimales pour les spécialistes de répartition des réparations**:

- Une familiarité avec U-Haul sur le terrain au niveau local.
- Certaines connaissances mécaniques.

**Milieu de travail**:
Ce travail implique des risques modérés ou des risques de malaises qui nécessitent des mesures de sécurité spéciales, p. ex. travailler en présence de pièces en mouvement, de machines, d'émanations ou de produits chimiques irritants. On pourra donc exiger le port de vêtements ou d'équipement de protection individuelle comme des masques, des lunettes, des gants ou des écrans faciaux.

**Exigences physiques**:
Ce travail requiert des actions comportant de l'effort physique comme rester sur place autant à l'intérieur qu'à l'extérieur pendant de longues périodes de temps, parcourir des espaces ainsi que se repositionner pour atteindre et utiliser des outils. Il faut aussi pouvoir déplacer un minimum de 23 kg (50 lb) avec ou sans aide.

**DISPATCHER**

Are you looking to take the next step in an essential, technically-oriented career? If so, consider becoming U-Haul's newest Dispatcher In this role you will work with the Repair Dispatch Manager to keep U-Haul's roadside repair apparatus running as efficiently as possible.

**U-Haul offers Dispatchers**:

- Paid holidays, vacation, and sick days
- Career stability
- Opportunities for advancement
- Valuable on-the-job training
- AD&D insurance
- RRSP payroll deduction plan
- Life insurance if eligible
- Deferred profit-sharing plan if eligible
- Discounts on Dell computers, hotels, and more
- Prescription Plan if eligible

**Dispatcher Primary Responsibilities**:

- Oversee preventative maintenance
- Work in collaboration with Repair Dispatch Manager to maximize efficiency
- Accept additional tasks as delegated by Repair Dispatch Manager

**Dispatcher Minimum Qualifications**:

- Familiarity with U-Haul field in local area
- Some mechanical knowledge

**Work Environment**:
The work involves moderate risks or discomforts which require special safety precautions, e.g. working around moving parts, machines, fumes, or irritant chemicals. May be required to use protective clothing, or gear such as masks, goggles, gloves, or shields.

**Physical Demands**:
The work requires some physical exertion such as long periods both indoors and outdoors of remaining stationary, traversing spaces, repositioning to reach and use tools, and moving a minimum of 50 lbs assisted or unassisted.

U-Haul Holding Company, and its family of companies including U-Haul International, Inc. ("U-Haul"), continually strives to create a culture of health and wellness. Consistent with applicable state law, U-Haul will not hire or re-hire individuals who use nicotine products. The states in which U-Haul will decline to hire nicotine users are: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia, and Washington. U-Haul has observed this hiring practice since February 1, 2020 as part of our commitment to a healthy work environment for our team.

U-Haul is an equal opportunity employer. All applicants for employment will be considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, physical or mental disability, veteran status, or any other basis protected by applicable federal, provincial, state or local law. Individual accommodations are available on requests for applicants taking part in all aspects of the selection process. Information obtained during this proces