Assistant(E) Gérant(E) - Mirabel, Canada - JACK & JONES

JACK & JONES

Verified Company

Mirabel, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Poste**:Assistant(e)-gérant(e) de magasin, JACK & JONES

**Relève du**:Gérant(e) de magasin, JACK & JONES

**Lieu**: Jack & Jones Montreal Premium Outlets (Mirabel)
- **Pourquoi choisir JACK & JONES ?**_
- En plus d'être un lieu de travail stimulant et inspirant, nous apprécions une atmosphère de travail positive et l'amitié. Chez JACK & JONES, nous croyons en la conception d'une expérience exceptionnelle pour nos employés en leur offrant un travail significatif, des opportunités d'apprentissage continu et un sens de l'objectif._
- #CRÉONSSENSEMBLEL'EXCEPTIONNEL_

**Ce qu'on t'offre.**
- Tu as 50% de rabais en magasin et en ligne pour toi et ta famille.
- Tu participes à un programme de bonus mensuel de 200 à 1400 $ à gagner (selon le volume du magasin).
- Tu as 3 semaines de vacances à l'embauche, 5 jours personnels, assurances et régime d'avantages.
- Tu as accès à des programmes de formation et de développement du leadership.
- Tu as surtout un environnement de travail agréable - une équipe formidable qui te soutient et t'aides à devenir une meilleure version de toi-même.

**Ce que tu fais.**
- Évaluer, soutenir, former et coacher régulièrement les membres de ton équipe sur les produits, le style, les techniques de vente et les procédures d'exploitation.
- Soutenir le/la gérant(e) de magasin dans les opérations quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles, en fixant des objectifs de vente quotidiens et des indicateurs clés de performance (KPI).
- Développer les talents en magasin et les futurs leaders en cherchant à promouvoir les coéquipiers en les motivant davantage.
- Effectuer les procédures d'ouverture et de fermeture du magasin.
- Veiller à ce que tous les produits et les présentoirs soient commercialisés efficacement afin de maximiser les ventes et la rentabilité.

**Ce qu'il te faut.**
- 2 à 5 ans d'expérience dans la gestion de magasin, idéalement dans le secteur de la mode.
- Expérience dans le maintien de l'excellence opérationnelle dans les magasins de détail (analyse des indicateurs clés de performance, planification, gestion des stocks, etc.)
- Des compétences avérées en matière de leadership dans le recrutement et le développement de talents et de mentorat des membres de l'équipe.
- Merci d'avance de ton intérêt et on se dit à bientôt, peut-être_

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vision

Horaires de travail:

- Disponibilité la fin de semaine

Types de paie supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail