Coordonnateur·trice, gestion des données maîtres - Varennes, Canada - Jean Coutu

    Jean Coutu
    Jean Coutu Varennes, Canada

    1 month ago

    Jean Coutu background
    Permanent
    Description

    Titre du poste: Coordonnateur·trice, gestion des données maîtres
    Numéro de la demande: 37963
    Catégorie d'emploi: Centre de distribution
    Division: Qc DP - Logistique & Distribution
    Département: Logistique et distribution
    Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
    Province: Canada : Quebec
    Type d'emploi: Permanent

    Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion

    Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

    - Horaire flexible afin de promouvoir l'équilibre travail/vie personnelle

    - Télétravail en mode hybride

    - Assurances collectives dès la première journée

    - Régime de retraite très compétitif

    - Politique de vacances généreuse

    - Journées personnelles

    - Programme d'aide aux employé·e·s

    - Stationnement gratuit

    - Opportunité de développement professionnel

    - Bornes de recharge pour voitures électriques

    Votre mission dans l'équipe :

    Sous la responsabilité du·de la Superviseur·e intégrité, gestion des données maîtres et support logistique, le·la titulaire doit assurer l'exactitude et l'intégrité des données maitres. Il·elle doit aussi assurer l'exactitude des données dans la table de correspondance afin de permettre une interaction précise entre SAP et le AS400. Suite à la transition, ce poste évolue dans un environnement multi-bannière (7) relié à 3 Centrales et ce, sur 2 systèmes (AS400/SAP).

    Vos responsabilités en tant que Coordonnateur·rice, gestion des données maîtres:

    - Collaborer avec les Centrales et les MEM afin d'identifier les problématiques et assurer l'intégrité de l'information dans la table de correspondance.

    - Assurer le suivi quotidien et la priorisation des tâches pour la mise en production des nouveaux référencements et/ou déréférencements.

    - Coordonner la cueillette d'informations, résoudre les problèmes reliés à l'intégrité des données et s'assurer de l'uniformité des données au sein des différents départements impliqués.

    - Collaborer avec les client·e·s internes et externes pour s'assurer de la bonne compréhension des requis des systèmes dans les demandes quotidiennes et les projets spéciaux.

    - Assurer la conformité des données des produits au système AS400.

    - Comparer les informations afin d'assurer l'exactitude et l'intégrité des données entre les systèmes AS400 et SAP(tables de correspondance).

    - Planifier et mettre en place des plans de contrôle et des indicateurs de performance dans son domaine.

    - Agir à titre d'expert·e auprès des Centrales et des MEM.

    - Effectuer le suivi des indicateurs clés de performance.

    - Effectuer toutes autres tâches connexes.

    Les qualifications que nous cherchons:

    - Détenir un diplôme d'études universitaires en administration ou domaine connexe.

    - Posséder deux (2) ans d'expérience en gestion de l'information et entrée de données maîtres.

    - Avoir une bonne connaissance des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et le système AS/400.

    - Avoir une connaissance de SAP est essentiel.

    Quelques atouts supplémentaires:

    - Rigueur : les données de référence sont primordiales pour le bon fonctionnement des processus d'affaire, la prise de décision et la performance de l'entreprise.

    - Capable de communiquer avec les supérieur·e·s et les membres de l'équipe Cycle de vie et des autres équipes (MEM, Centrales) d'une manière qui soit efficace, complète, concise et proactive.

    - Capable de mener plusieurs dossiers à la fois, et ce, dans des délais restreints.

    - Démontrer un sens de l'organisation et de la planification.

    - Faire preuve d'initiative, d'autonomie et de débrouillardise.

    - Avoir une bonne communication tant verbale qu'écrite.

    Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.