Conseiller ou Conseillère Cadre Clinique en - Saguenay, Canada - CIUSSS Saguenay-Lac-St-Jean

CIUSSS Saguenay-Lac-St-Jean

Verified Company

Saguenay, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Établissement**:
CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean

**Titre d'emploi**:
Conseiller ou conseillère cadre clinique en transformation numérique

**Territoire de l'emploi**:
Saguenay - Lac-Saint-Jean

**Site / Installation**:
CIUSSS Saguenay-Lac-Saint-Jean

**Type de poste**:
Poste d'encadrement

**Statut de l'emploi**:
Permanent
- Temps plein

**Durée**:Quart de travail**:
Jour

**Horaire de travail**:Nombre minimum d'heures**:Nombre de jours**:Salaire**:
Selon le règlement en vigueur (classe 36)

**Nombre d'emplois disponibles**:Numéro de référence**:
CCAD

**Début d'affichage**:

**Fin d'affichage**:

**Description**:
**Sommaire du rôle et des responsabilités**:
Le conseiller ou la conseillère cadre clinique en transformation numérique sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l'autorité de la coordonnatrice de l'enseignement, de la recherche et de l'innovation à la Direction des soins infirmiers, de l'enseignement, de la recherche et de l'innovation (DSIERI), la personne titulaire du poste exercera son leadership transversal dans l'organisation et assistera son supérieur immédiat dans l'actualisation de la mission universitaire. Plus spécifiquement, elle sera responsable de la coordination des activités en lien avec la transformation numérique (incluant la télésanté), en assurant la mise en œuvre du plan de transformation numérique, à titre de chargé de projet principal. Elle sera également responsable du développement et de la réalisation de la transformation numérique dans l'établissement.

La personne titulaire du poste jouera un rôle transversal dans la mise en œuvre des orientations ministérielles en matière de transformation numérique (incluant la télésanté) ainsi que dans la planification des projets de transformation numérique et de télésanté organisationnels. Elle supportera la démarche de priorisation des projets, assurera la mise en œuvre des politiques et cadres de référence nécessaires à l'utilisation des technologies au sein de l'établissement, soutiendra la gestion des projets et contribuera au développement des compétences numériques des employés, afin de