Spécialiste en Formation - Sainte-Julie, Canada - NMP Golf Construction Inc.

NMP Golf Construction Inc.

Verified Company

Sainte-Julie, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**EXIGENCES ACADÉMIQUES**:
**Diplôme**:
Baccalauréat en éducation, communication, ressources humaines, ingénierie ou toutes autres études pertinentes

**EXPÉRIENCE DE TRAVAIL REQUISE**:
**Nombre d'années**:
3-5 ans d'expérience en tant que coordonnateur (trice) de la formation, en amélioration continue ou tout autre poste similaire.

**Autres exigences **:Bilingue. Trilingue (un atout).

**SOMMAIRE DU POSTE**

Sous la supervision du président et chef de la direction et en collaboration avec la direction des ressources humaines, le titulaire du poste est chargé d'assurer le maintien et l'amélioration de l'expertise de NMP Golf par la coordination, la conception et le développement des contenus de formation. Il sera responsable de gérer toutes les phases d'intervention des formations.

**PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS**
- Préparer le programme de formation annuel et les plans pédagogiques;
- Collecter, rassembler et vulgariser l'ensemble des informations qui serviront à la formation des employés actuels et des nouveaux employés;
- Mobiliser l'ensemble des intervenants à contribuer au transfert de connaissances;
- En fonction de la cartographie des compétences, déployer des contenus de formation pour améliorer l'expertise du personnel à l'atteinte de la mission de l'entreprise;
- Assurer la conception des programmes de formation en fonction des besoins des différents postes;
- Dispenser au besoin certaines des formations;
- Identifier et prendre les ententes avec des fournisseurs externes pour compléter le catalogue de formation;
- Mettre en place les moyens de validation pour s'assurer du maintien et suivi des acquis;
- Concevoir une variété d'outils de formation;
- Évaluer l'efficacité des cours pour valider l'intégration des compétences et faire les modifications au besoin;
- Créer, rédiger, réviser et mettre à jour les procédures et autres documents liés aux formations et développements des compétences;
- Créer et maintenir un registre des formations et des employés formés;
- Toute autre tâche requise par les fonctions.

**COMPÉTENCES PERSONNELLES ET HABILETÉS**
- Posséder une bonne capacité d'analyse, et de synthèse;
- Faire preuve d'une grande écoute;
- Habiliter à vulgariser l'information;
- Habiletés à mobiliser les équipes;
- Gérer plusieurs mandats à la fois dans une approche de travail organisée, structurée et rigoureuse;
- Travailler en équipe tout en étant autonome dans ses mandats;
- Détenir une très bonne connaissance de la langue française;
- Avoir un bon esprit analytique.

**COMPÉTENCES TECHNIQUES**
- Avoir des connaissances intermédiaires à avancées avec la suite Office.

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : à partir de 50 000,00$ par an

Lieu du poste : Un seul lieu de travail