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Sherbrooke

    Ingénieur·e en réalisation - Sherbrooke, Canada - FNX-INNOV

    FNX-INNOV background
    Description

    Vos responsabilités

  • Agit à titre de chargé de projet et surveillant en réalisation et/ou à titre de représentant technique selon l'envergure des projets ;
  • Supervise les activités de suivi en chantier avec l'équipe en fonction des besoins afin de s'assurer de la conformité des ouvrages et de la traçabilité des contrôles effectués selon les exigences des clients et le plan de surveillance ;
  • Assure la gestion administrative des projets, effectue le suivi des correspondances et s'assure du classement et des suivis techniques et budgétaires auprès du client, de l'entrepreneur et laboratoire ;
  • Prépare et dirige les réunions de chantier, rédige les comptes rendus dans les délais prescrits ;
  • Assurer le suivi des échéanciers de réalisation des travaux ainsi que la conformité des travaux aux normes, aux plans et aux devis ;
  • Prépare et/ou vérifie les calculs des quantités réalisées et prépare les recommandations de paiements ;
  • Rédige les demandes de changements et les avenants aux contrats ;
  • Analyse les litiges et prépare les recommandations ;
  • Réalise la réception des travaux et les rapports d'inspection ;
  • Participe aux suivis de la profitabilité des projets de l'entreprise ;
  • Réalise toutes autres tâches en relation avec ces mêmes objectifs.
  • Votre profil

  • Baccalauréat en génie civil, spécialité structure ;
  • Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ;
  • Expérience pertinente de 5 années ou plus en réalisation de projets de ponts et ouvrages d'art ;
  • Bonne connaissance des normes et pratiques du Ministère (MTQ) et/ou de la Société des Ponts Jacques-Cartier et Champlain inc. (PJCCI) ;
  • Avoir complété les formations MTQ suivantes : Entretien des structures, Construction et réparation des structures (un atout) ;
  • Carte ASP Construction ;
  • Posséder un permis de conduire valide ;
  • Avoir accès à une voiture.
  • Vos avantages

  • Salaire concurrentiel ;
  • Contribution à un régime d'épargne-retraite ;
  • Programme d'assurance collective ;
  • Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
  • Politique de télétravail ;
  • Formations continues ;
  • Opportunités de développement de carrière ;
  • Cadre de travail et projets stimulants.
  • #LI-NB1
    #LI-NB1