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Groupe Canimex Drummondville, CanadaDE L'ENTREPRISE · Grâce à ses six unités d'affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu'à la livraison. De plus, notre vaste réseau d'entrepô ...
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Groupe Canimex Drummondville, CanadaDE L'ENTREPRISE Grâce à ses six unités d'affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu'à la livraison. De plus, notre vaste réseau d'entrepôts ...
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Groupe Canimex Drummondville, Canada PermanentGrâce à ses six unités d'affaireset au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des servicesdiversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuisla conception jusqu'à la plus, notre vaste réseaud'entrepôts nous permet de desservir rapideme ...
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Coordonnateur(Trice) Administrative
1 week ago
Drumco Construction Saint-Germain-de-Grantham, Canada_DJ Revêtement est_ à la recherche d'un(e) _**coordonnateur(trice) administratif(ve)**_ qui sera une personne-ressource pour l'ensemble de la compagnie. · - DJ Revêtement_ est une compagnie jeune et dynamique avec le vent dans les voiles. Elle se démarque par son expertise dans l ...
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Adjoint(E) Administratif(Ve)
1 week ago
Drumco Construction Saint-Germain-de-Grantham, Canada_DJ Revêtement est_ à la recherche d'un(e) _**adjoint(e) administratif(ve)**_ _(appellation interne: coordonnateur(trice) administratif(ve))_ qui sera une personne-ressource pour l'ensemble de la compagnie. · - DJ Revêtement_ est une compagnie jeune et dynamique avec le vent dans ...
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Directeur D'unité Csi Satellite
3 days ago
Intact Saint-Hyacinthe, CanadaNos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens ...
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La Financière agricole du Québec
1 week ago
La Fonction publique du Québec Centre-du-Québec, CanadaTechnicienne ou technicien en assurance agricole · Processus de sélection – Recrutement – 25710SRC · La Financière agricole du Québec : Vice-présidence à la clientèle - Centre de services de Nicolet. Un emploi occasionnel d'une durée de 3 ans est à pourvoir au 460 boulevard L ...
Conseiller sénior ressources humaines et indemnisation - Centre-du-Québec-Ouest (Saint-Bonaventure), Canada - Canimex Inc.
Description
Grâce à ses six unités d'affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu'à la livraison.De plus, notre vaste réseau d'entrepôts nous permet de desservir rapidement notre clientèle, partout dans le monde.
RAISON D'ÊTRE
Relevant du directeur des ressources humaines opérations et en étroite collaboration avec les membres de son équipe, il sera responsable de la gestion des ressources humaines auprès des unités d'affaires attitrées. Le professionnel permet une gestion efficiente des relations humaines et un développement organisationnel optimal.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Agir à titre d'expert-conseil et supporter les membres de son équipe pour assurer une saine gestion de l'ensemble des activités quotidiennes liées à la gestion des ressources humaines.
Conseiller et accompagner les gestionnaires quant à l'interprétation et l'application des politiques et conventions collectives et assister ceux-ci dans le développement de leur plan d'affaires.
Participer aux comités de relations de travail et préparer la documentation relative au processus de négociation et de règlements des griefs et d'arbitrage.
Assurer la formation des personnes appelées à appliquer la convention collective.
Effectuer la gestion complète des réclamations CNESST afin d'assurer le suivi administratif, médical et légal de tous dossiers d'accident du travail. Proposer les stratégies dans les dossiers afin de faciliter le retour au travail des travailleurs et de minimiser l'impact financier.
Effectuer le suivi des dossiers de santé/sécurité au travail, d'absentéisme et d'invalidité en assurance salaire.
Mettre en œuvre des actions appuyant les stratégies organisationnelles tout en considérant les réalités des unités d'affaires et les orientations corporatives.
Supporter les relations de travail et exercer un rôle stratégique au niveau des différentes activités en ressources humaines.
Participer à la révision et au déploiement du plan de développement et de mobilisation des ressources humaines ainsi qu'à la mise en œuvre de divers projets.
Participer aux réunions afin de traiter les relations de travail au sein de l'organisation.
Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.
POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?
Une rémunération concurrentielle
Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail
Horaire d'été
Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible
Programme de préparation à la retraite
Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.
Programme d'aide aux employés
Deux salles privées d'entraînement avec service de kinésiologie
Centre plein air familial réservé aux employés
Plusieurs activités sociales et culturelles
EXIGENCES
Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
Membre de l'Ordre des CHRA ou CRIA (un atout).
Expérience de 7 à 10 années en gestion des ressources humaines dans un milieu manufacturier.
Expérience démontrée en gestion d'indemnisation des accidents de travail;
Expérience pertinente en relations de travail, CRT et négociation.
Détenir de bonnes compétences relationnelles, habiletés de communication et esprit de collaboration.
Capacité de mener différents dossiers tout en respectant les échéanciers.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Avoir une bonne capacité d'écoute et d'ouverture d'esprit.
Proactivité, innovation, organisation et rigueur.
Dans ce document, l'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte .