Technicien(ne) à la paie - Mercier Southeast, Canada - Cogir Immobilier

Description

Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 8500 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l'immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l'image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 365 propriétés situées au Canada et aux États-Unis.

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) à la paie pour combler un poste permanent à temps plein au sein de notre superbe équipe En résumé, c'est une belle opportunité de carrière pour un Jack-of-all-trades

Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :
Agir comme personne ressource auprès des employés et gestionnaires et autres départements (ressources humaines) pour toutes questions relatives à la paie, avantages sociaux et système de gestion de temps.
Procéder à l'ouverture / fermeture et faire les mises à jour des dossiers des employés.
Être en mesure de procéder au traitement de la paie (cycle complet d'un portefeuille intégré).
Traiter plusieurs demandes telles que : paiement de vacances, demande d'assurance-emploi, terminaison d'employés, banque de temps et retenue de cotisations syndicales.
Coordonner la gestion de l'assurance collective, des dossiers d'invalidité, CNESST et maternité.
Effectuer toutes les activités de fin de mois requises pour la paie en respectant les délais.
Compléter et participer à la production des rapports de fin d'année (déclaration des salaires, CNESST, formation 1%, etc.).
Certaines tâches connexes peuvent s'ajouter.

La personne idéale possède :
Minutie et rigueur dans l'accomplissement de son travail.
Autonomie et débrouillardise.
Excellent sens du service à la clientèle.
Très bonne connaissance de la suite Office (Excel : niveau intermédiaire/avancé).

Qualifications requises :
DEP en comptabilité ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente.
Minimum d'une année d'expérience dans des fonctions de traitement de la paie à fort volume et contexte syndiqué (plus de 500 employés).
Certification INP (Instit national de la Paie), un fort atout.
Expérience avec des systèmes paie et ressources humaines (Employeur D ou Nethris sont requis).

Ce qui vous sera offert :
Salaire à discuter
Congés maladie et obligations familiales
Programme d'aide aux employés
Télémédecine
Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions
Opportunité de carrière