Adjointe Fraude, Saisonnier - Montreal, Canada - Bell

Description

Code de demande:

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

Les Services généraux sont au cœur de l'action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l'industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l'entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s'emploient à faire avancer notre stratégie d'entreprise.

Détails de l'offre d'emploi

Adresse du lieu de travail : de la Gauchetière, Montréal, (QC)
Statut de l'emploi : Temporaire temps partiel | étudiant d'été
Durée du poste : mai à août

Nom et description du service embaucheur:

Pour une personne motivée et axée sur l'action, ce poste représente une occasion intéressante et stimulante de travailler au sein du groupe Contrôle de la Fraude du service de la Sûreté de Bell.

La Sûreté de l'Entreprise de Bell Canada est chargée d'établir, de mettre en œuvre, d'administrer et de faire respecter les politiques de sécurité de l'entreprise. L'équipe Contrôle de la Fraude détecte, analyse et examine les éventuelles fraudes en télécommunications qui touchent l'ensemble des divers services et technologies offerts par Bell. Nous sommes responsables de la gestion du programme de gouvernance de la fraude et collaborons avec les diverses unités d'affaires et les divers partenaires externes de Bell afin de prendre les mesures nécessaires pour réduire les pertes liées à la fraude et protéger les revenus de l'entreprise.

Sous la direction du Gestionnaire – Détection de la fraude, le candidat retenu sera chargé de détecter, d'examiner et de traiter les fraudes contre Bell. Il sera également chargé de documenter tous les cas de fraude afin de permettre à l'entreprise de faire le suivi des tendances et d'accumuler des preuves contre les fraudeurs potentiels.

Tâches et responsabilités:

Compétences et habiletés essentielles:

Compétences et habiletés souhaitées:

Conditions de travail:

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse .

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des meilleurs employeurs du Canada.

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