Chef D'équipe - Saint-Hubert, Canada - East West Manufacturing

East West Manufacturing

Verified Company

Saint-Hubert, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**_Tu es reconnu pour tes habiletés de leader et le domaine de l'électronique pique ta curiosité ?_**

**_ On a l'emploi pour toi Nous recrutons actuellement un chef d'équipe _**

**Pourquoi tu veux travailler avec nous ?**
- 3 semaines de vacances après 1 an de service
- Assurances collectives payées à 60% par l'employeur
- Régime de retraite
- Usine climatisée, propre et silencieuse
- Opportunités d'apprentissage et d'avancement
- Équipe de gestion qui met l'humain d'abord
- Café gratuit (oui oui tu as bien lu)

**Les défis qui t'attendent en tant que chef d'équipe**:
**_
À titre de chef d'équipe, vos tâches se diviseront en 2 volets principaux_**
- Coordonner les activités de production pour votre unité:

- Communiquer les priorités de production à l'équipe;
- Répartir les tâches et les échéanciers de production à l'équipe;
- Participer à la production activement selon le besoin 75/25
- En tant que première ligne de support aux employés en cas de problématiques, faciliter la résolution de problèmes et gérer l'implication des ressources additionnelles;
- S'assurer de respecter la cédule de livraison ;
- Faire appliquer les méthodes de travail, les marches à suivre et les normes de l'entreprise afin de maintenir le niveau souhaité de qualité;
- Participer aux réunions journalières d'opérations;
- Contrôler le port des bracelets et talonnières antistatiques;
- Veiller à ce que les employés travaillent avec les documents adéquats ;
- Veiller à ce que la manipulation des pièces respecte les normes de qualité et de santé sécurité;
- Maintenir, assurer le suivi des rapports de production et des tableaux de bords et en expliquer les écarts;
- Prendre en charge la distribution du matériel aux équipes de travail et faire le suivi des pièces critiques ou manquantes;
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, la documentation et la formation des employés lors d'un transfert d'un nouveau produit;
- Assurer le suivi des outils du département;
- Gérer et mobiliser les ressources humaines
- Accueillir et intégrer les nouveaux employés aux membres de l'équipe;
- Expliquer le fonctionnement de la feuille de route et du système de punch et de traçabilité
- Appliquer et assurer un suivi des règles du département (absence, horaire, vacances, temps supplémentaire, etc.)
- Appliquer et suivre le plan d'intégration du nouvel employé;
- Aviser le superviseur de production de tout retard, absence ou demande de vacances;
- Recommander les mesures disciplinaires appropriées lorsque requis;
- Veiller au maintien d'un climat de travail sain et productif;
- Assurer la mobilisation de son équipe de travail;
- Déterminer les compétences des employés et participer à l'établissement d'un plan de gestion de la relève en collaboration avec le superviseur;
- Animer certaines réunions d'information auprès du personnel.

**As-tu ce qu'il faut pour relever le défi ?**
- Tu as déjà travaillé minimum 5 ans dans un poste similaire et/ou en assemblage électronique
- Tu as déjà géré du personnel
- Tu as le souci de travailler sécuritairement et de produire de la qualité
- Tu as d'excellentes habiletés de communication;
- Tu as de la facilité à gérer les priorités efficacement;
- Tu fonctionnes bien sous pression;
- Tu es à l'aise avec les ordinateurs et les systèmes informatique

**Tu as répondu OUI à toutes ces questions ? Envoie-nous ton CV sans plus tarder **

Quart de jour

7h00 à 15h30