Conseiller, Gestion Invalidité Super C Et Magasins - Montréal, Canada - Metro Inc.

Metro Inc.

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Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre du poste**: Conseiller, gestion invalidité Super C et magasins franchisés
**Numéro de la demande**:34454
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Nat - Ressources humaines
**Département**: Ressources humaines
**Lieu de travail**: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Temporaire

**CONTRAT 14 MOIS**

**SOMMAIRE**:
Assume le suivi des réclamations d'invalidité soumises aux assureurs dans nos établissements Super C et Metro franchisés, notamment par l'analyse des cas soumis, le suivi administratif et médical, ainsi que le traitement des réclamations litigieuses et des dossiers de réadaptation. Assure un rôle de coordination entre les différents intervenants (employé, gestionnaire, assureur, équipe médicale). Soutien les gestionnaires dans la gestion du processus de gestion des dossiers et de prompt retour au travail.

**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**:

- Recevoir et analyser les informations médicales soumises, en ce qui a trait aux limitations à la tâche, au pronostic de rétablissement et aux possibilités d'accommodements en magasins.
- Compléter la documentation, en assurer la transmission et maintenir la communication auprès des assureurs.
- Assurer le suivi des dossiers sur le plan administratif, médical ainsi que des décisions rendues en mettant en place des plans d'actions avec les chargés de dossiers.
- Maintenir une communication étroite avec les travailleurs, les gestionnaires et les assureurs dans la gestion des réclamations.
- Tenir à jour les dossiers de réclamations ainsi que les listes des dossiers en cours.
- Convoquer les employés, définir les mandats et préparer la documentation requise pour les fins d'évaluations médicales.
- Assurer le suivi des dossiers refusés ou en contestation et demander conseil aux procureurs au besoin.
- Produire des analyses, des rapports statistiques et collaborer à la préparation de présentations.
- Collaborer et participer à la réalisation d'un plan de prévention des invalidités et effectuer certaines présentations et formations aux membres des opérations.

**CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ**:

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, soins infirmiers ou toute autre discipline appropriée ou un niveau équivalent d'expérience pertinente
- 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire
- Expérience antérieure dans un milieu syndiqué
- Autonomie, minutie, orienté vers les résultats
- Connaissance médicale
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané
- Connaissance en prévention, un atout
- Bilinguisme (français/anglais), un atout

**COMPÉTENCES**:

- Connaissance de l'environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Capacité à s'adapter
- Intégrité

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de Metro.

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