Conseillère Principale ou Conseiller Principal en - Laval, Canada - EnGlobe Corp.

EnGlobe Corp.

Verified Company

Laval, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Votre employeur:
**Osez Englobe**

Avec près de 3 000 employés, Englobe est l'une des principales entreprises canadiennes spécialisées dans les services professionnels d'ingénierie, des sciences de l'environnement et du traitement des sols et de la biomasse.

Avec des bureaux situés à travers le Canada, le Royaume-Uni et la France, nous sommes présents pour soutenir des projets à grande et à petite échelle, à différentes étapes, dans de nombreux secteurs. Offrant une gamme de services à valeur ajoutée allant des services de conseil professionnels à la mise en œuvre de projets clés en main, Englobe a développé une réputation d'intégrité, de crédibilité et de valeurs centrées sur les personnes.

Lorsque vous choisissez Englobe, vous choisissez une équipe possédant une expertise diversifiée et une préoccupation commune pour l'environnement et le développement durable de leurs communautés. Chez Englobe, la santé et la sécurité de nos employés sont une priorité absolue. Nous avons construit une culture de bienveillance et sommes sincèrement engagés envers la diversité et l'inclusion. Cela signifie que nous nous occupons de chaque aspect de l'expérience des employés.

Et ce n'est pas tout... Prendre des initiatives et saisir les opportunités d'évolution professionnelle sont encouragés. Nous pensons que les bonnes idées peuvent venir de n'importe qui, n'importe où Chez Englobe, vous aurez la possibilité de grandir et d'exceller.

**Nous offrons**:

- Une gamme complète d'avantages sociaux (assurance collective à frais partagés à l'embauche, REER collectif) ;
- Un service de santé virtuel de télémédecine ;
- Un remboursement annuel des dépenses sportives ;
- Opportunités de développement des compétences ;
- Horaires flexibles et possibilité de comprimer les horaires de travail ;
- Politique interne d'incitation au télétravail.

Empruntez la voie de l'impact. Créez collectivement un héritage positif
- Englobe prendra des mesures d'accommodement et travaillera avec les personnes en situation d'handicap afin de répondre à leurs besoins au cours du processus de recrutement, de sélection et lors de l'emploi._

Votre contribution:
En tant que Conseillère principale ou Conseiller principal en rémunération globale, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe Ressources Humaines et relèverez directement de la Vice-Présidente Principale Ressources Humaine, Marketing et Communication, Marie-France Lavallée.

Vos principales responsabilités seront:
Rémunération:

- Gérer le cycle annuel de rémunération, de la planification à l'exécution, incluant le processus annuel de révision des salaires, les calculs de paiement de bonis
- Conduire des analyses comparatives au marché et compléter des enquêtes de rémunération ;
- Agir à titre d'expert en maintenant et développant les outils de gestion de la rémunération tels que la classification de emplois et l'échelle salariale en effectuant des analyses de marché;
- Veiller à la conformité de l'entreprise en ce qui a trait à la Loi sur l'équité salariale et autres lois et règlements applicables;
- Assurer le respect de la politique de rémunération.
- Agir à titre de partie prenante du comité en charge des intégrations d'entreprises suite à une acquisition, analyse de la rémunération (gains et pertes), ajout dans nos programmes Englobe et donner la formation aux employés intégrés sur leurs nouveaux programmes.

Avantages sociaux:

- Agir à titre d'expert en s'assurant de la conformité des contrats d'assurance collective et en coordonnant les analyses nécessaires aux renouvellements de taux;
- Superviser le processus de facturation des assurances;
- Participer à la refonte du régime d'assurances collectives;
- Être la ressource experte au sein de l'entreprise en matière d'avantages sociaux;
- Agir à titre de point de contact envers les fournisseurs et effectuer des suivis de performances rigoureux.
- Assurer la gouvernance du régime d'épargne retraite en tenant compte des données de marché ainsi que des lois et règlements pertinents;
- Administrer le programme d'aide aux employés et autres programmes spécifiques tels que la télémédecine etc.

Autres:

- Contribuer aux projets spéciaux ;
- Supporter les partenaires d'affaires RH et recruteurs dans les analyses salariales
- Créer différents rapports d'informations et de statistiques requis pour des indicateurs de gestion et/ou tableaux de bord ;
- Travailler en étroite collaboration avec diverses équipes pour mettre en œuvre efficacement les politiques et les programmes ;
- Appuyer les efforts de développement et de maintenance du Système d'Informations Ressources Humaines Dayforce pour le module de rémunération
- Appliquer et faire la promotion des règles de santé et sécurité d'Englobe.

Votre profil:

- Baccalauréat en administration des affaires