Opérateur D'assemblage Alimentaire - Rigaud, Canada - Fleury Michon Amérique

Fleury Michon Amérique

Verified Company

Rigaud, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Sous la supervision du gestionnaire de production, le contremaître de secteur**:

- S'assure de la mise en place sur le terrain des objectifs de l'entreprise et relaie les consignes de la direction auprès des employés de son secteur.
- Organise et optimise les opérations de production réalisées sur son secteur.
- Est garant de la performance et des résultats à court terme de son équipe dans le respect des attentes clients (internes ou externes).
- Organise les activités journalières avec le coordonnateur de son secteur.

**Tâches et responsabilités**:
**Préparation du programme du lendemain**:

- Vérifie et valide en J-1 le programme du lendemain et vérifie avec les autres contremaîtres, la maintenance et les gestionnaires de temps la disponibilité des ingrédients, des équipements et du personnel.
- Informe ses coordonnateurs du programme du lendemain, leur présente les schémas de ligne et attire leur attention sur les points critiques.

**Management / suivi du programme de production**:

- Alimente le tableau de suivi production journalière et participe aux suivis de production avec les gestionnaires de production et les équipes supports.
- Assure les passations avec les CMS et ou le coordonnateur lors des changements de quart de travail.
- Suit la performance de son équipe grâce aux indicateurs mis en place, Alerte son gestionnaire de production en cas de dysfonctionnements et/ou d'anomalies, met en œuvre les plans d'actions.
- S'assure de l'exactitude des informations contenues sur les documents de productivité, qualité, traçabilité et les valide.
- Organise et adapte les ressources allouées afin d'exécuter les programmes en termes de quantités, qualités, délais, dans un souci de moindre coût et en toute sécurité.
- Rappelle à l'ordre les employés en retard ou manquant de discipline et leur adresse un avis disciplinaire en respectant la procédure décrite par le service des ressources humaines.
- S'assure du démarrage ponctuel du quart de travail et des fins de quart de travail.
- Assiste et mobilise son personnel dans l'atteinte des objectifs de productivité et de qualité.
- Mesure le niveau d'atteinte des objectifs et identifie les actions immédiates à mettre en place.
- Affecte le personnel de son secteur aux différents postes suivant les besoins et dans un souci d'optimisation des temps de travail.
- Joue un rôle de médiateur dans tous les sujets de conflits potentiels entre employés.
- Assure le suivi des fin de probation et réalise les évaluations de performance annuelle.

**Formation**
- Suit la formation et l'évaluation des nouveaux employés et participe à leur sélection.
- Émet un avis quant à l'aptitude de certains employés de son secteur à occuper de nouvelles fonctions.
- Encadre les formateurs et les coachs.
- Signale les besoins de formation pour le personnel de son secteur à son gestionnaire de production.

**Qualité, hygiène et sécurité**
- S'assure de faire respecter les procédures de qualité dans tout son secteur.
- Alerte le service de qualité en cas de produits non-conformes et organise la résolution des problèmes de non-conformités.
- Alerte son gestionnaire de production et le préventionniste en cas de présence de facteurs de risques pour la santé ou pour la sécurité des employés. Élimine, dans la mesure du possible, ces facteurs de risques ou en éloigne son personnel.
- Fait respecter par tout le personnel de production les mesures d'hygiène et de sécurité.
- S'assure que l'environnement de travail en production est sécuritaire et maintenu en bon état de propreté.
- Responsable de faire appliquer et respecter les exigences légales de la reconnaissance HACCP et de la certification FSSC22000.

**Aspects techniques**:

- Alerte le responsable maintenance de son secteur en cas de besoins et organise avec lui les interventions techniques
- Veille à ce que tous les équipements soient utilisés en conformité avec les instructions d'utilisation
- Toutes autres tâches connexes demandées.

**Exigences mínimales**:

- BAC en gestion des opérations ou équivalent
- 2 à 5 ans d'expérience en gestion de personnel ou toute autre expérience correspondante
- Assidu à son poste
- Excellente communication
- Contribuer au bon esprit d'équipe
- Capacité de gérer les priorités
- Bonne organisation

**Avantages**:

- Salaire à discuter
- Prime applicable pour le poste de soir : 6 240$/an
- Horaire : 7h à 15h30 ou 15h30 à 00h00
- Programme d'assurances collectives dès le jour 1
- REER Collectif avec participation de l'employeur
- 3 semaines de vacances + 5 journées mobiles
- 2 repas congelés gratuits par jour

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- REER Collectif
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- École S