Gestionnaire Ressources Humaines/hr Manager, Amzl - Lachine, Canada - AMZN CAN Fulfillment Svcs, ULC

AMZN CAN Fulfillment Svcs, ULC

Verified Company

Lachine, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Un diplôme complète (Baccalauréat) d'une université accréditée ou 2+ ans d'expérience chez Amazon
- 7+ ans d'expérience en tant que généraliste ressources humaines ou un mélange d'opérations et RH
- Solides compétences en communication verbale et écrite, en français et en anglais
- Bachelor's Degree Required
- 7+ years human resource business partner experience
- Strong verbal and written communication skills, in French and English

Chez Amazon, nous nous efforçons d'être la société la plus centrée sur le client au monde. Pour y arriver, nous avons besoin de gens exceptionnellement talentueux, brillants et motivés. Si vous voulez nous aider à créer l'endroit où trouver et acheter quoi que ce soit en ligne, c'est votre occasion de marquer l'histoire. Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et organisée pour se joindre à notre service des ressources humaines en tant que gestionnaire sous-régional des ressources humaines pour Amazon Logistics Canada (AMZL). Le gestionnaire des RH sera basé au Québec et supervisera 5 stations à travers le Québec, Halifax et Ottawa.

At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright, and driven people. If you'd like to help us build the place to find and buy anything online, this is your chance to make history. We are looking for a dynamic, organized self-starter to join our Human Resources department as a Sub-regional HR Manager in Amazon Logistics Canada (AMZL). The HR Manager will be based out of Quebec and oversee 5 stations across Quebec, Halifax and Ottawa.

Key job responsibilities
- Capacité de comprendre les objectifs commerciaux et de recommander de nouvelles approches, politiques et procédures pour améliorer continuellement les objectifs commerciaux, la productivité et le perfectionnement des ressources humaines au sein de l'entreprise
- Capacité de créer une vision et des objectifs pour l'équipe des ressources humaines, d'inspirer l'équipe et de la motiver à atteindre l'excellence en matière de soutien à la clientèle et de processus RH de base
- Approche pratique et capacité de prendre efficacement le « pouls » des employés pour assurer un niveau élevé d'engagement de leur part
- Expérience dans un environnement de travail complexe en évolution rapide
- Passion pour les solutions RH innovantes et l'amélioration des processus; expérience démontrée en pilotage de l'amélioration des processus et compétences spécifiques dans les méthodologies Kaizen, de préférence
- Compétences avancées en gestion de projet; capacité de diriger des projets au niveau du réseau afin d'exercer une influence et d'encourager l'adhésion, puis de gérer l'exécution et d'obtenir de bons résultats
- Création et mise en œuvre réussies de programmes efficaces et positifs de relations avec les employés, de maintien en poste et de récompenses
- Capacité de composer avec une lourde charge de travail et de « retrousser ses manches » au besoin
- Souci exceptionnel du service à la clientèle à l'interne comme à l'externe
- Capacité de gérer simultanément plusieurs priorités axées sur les résultats
- Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles
- The ability to understand business goals and recommend new approaches, policies and procedures to effect continual improvements in business objectives, productivity and development of HR within the company
- The ability to create a vision and goals for a HR team and inspire and motivate the team to achieve excellence in terms of customer support and core HR processes
- A true hands-on approach as well as the ability to successfully monitor the "pulse" of the employees to ensure a high level of employee engagement
- Experience with rapid and complex changing work environment
- Passion for innovative HR solutions and process improvement; Demonstrated experience driving processes improvements and specific skills in Kaizen methodologies preferred
- Advanced project management skills; ability to lead projects at a network level to influence and obtain buy-in, and then drive execution and achievement of the right results
- Success in creating and driving effective and positive employee relations, retention and reward programs
- The ability to be comfortable with high volume workload and not be afraid to "roll up your sleeves"
- Stellar internal and external customer service focus
- The ability to manage multiple priorities simultaneously - orientated on results
- Excellent organizational and interpersonal skills
- Amazon Operations and Distribution is a 24/7 environment and shifts may change due to business needs. Full shift flexibility including holidays, nights and weekends is needed for this role.

Diplôme d'études supérieures (MBA ou maîtrise en gestion des ressources humaines, de préférence) Curriculum vitae qui indique une progression régulière en gestion des res