Conseiller ou Conseillère D'orientation - Quebec City, Canada - CIUSSS de la Capitale-Nationale

CIUSSS de la Capitale-Nationale

Verified Company

Quebec City, Canada

5 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Sous la responsabilité de la chef de service du développement des compétences du personnel et enseignement (secondaire et collégial), vous aurez à accompagner des employés en invalidité dont le poste de travail ne respecte plus leur capacité résiduelle. Vous aurez à les soutenir, les valoriser et les accompagner dans ce changement de carrière. Parallèlement, vous aurez également à accompagner des employés non porteurs de limitations fonctionnelles permanentes et des employés au travail en leur offrant un service d'orientation dans une perspective davantage préventive, notamment, à titre de moyen de rétention du personnel (réorientation de carrière, changements organisationnels).

Cette personne effectue, en collaboration avec les membres de l'équipe de la gestion intégrée de la présence au travail, du service de la dotation, du service du recrutement ainsi que le service de la prévention et gestion des risques, les tâches suivantes:

- Collaborer avec les différents acteurs de l'organisation à l'élaboration, à l'implantation et à la mise à jour d'un programme structuré d'orientation au travail ;
- Évaluer le fonctionnement et les besoins de réorientation professionnelle des employés en invalidité avec ou sans limitations fonctionnelles permanentes, et au besoin, les diriger vers les ressources nécessaires;
- Identifier et réduire les obstacles psychosociaux et organisationnels au retour au travail et les accommodements possibles en milieu de travail ;
- Informer les employés des possibilités d'emploi, des conditions d'accès aux professions et des compétences requises ;
- Fournir des services de consultation aux employés ;
- Informer, conseiller et soutenir les gestionnaires et les partenaires internes sur les stratégies efficientes en termes d'orientation et de retour/maintien au travail
- Concevoir des plans d'orientation personnalisés auprès d'employés, notamment, de ceux présentant des atteintes physiques et/ou troubles mentaux courants, tout en considérant la marge de manœuvre de l'employeur;
- Coordonner et faciliter le retour au travail des employés référés en orientation et assurer la cohésion entre les différents acteurs du retour au travail.

Exigences:

- Doit détenir une maîtrise en orientation.
- Doit être membre de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec.
- Détenir mínimalement 3 ans d'expérience en orientation professionnelle.
- Bonne connaissance du réseau de la santé et de ses enjeux (atout).

Profil recherché:

- Analyse et résolution de problème
- Analyse et résolution de problème
- Initiative et capacité décisionnelle
- Habiletés relationnelles
- Capacité d'adaptation au changement
- Leadership mobilisateur et transformationnel;
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Tolérance au stress
- Intérêt marqué pour la gestion des risques psychosociaux

Remarques:

- Accès à l'Égalité en emploi:

- Appareil mobile:
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'immigration, Diversité et Inclusion Québec.