Conseiller, Acquisition de Talents - Anjou, Canada - Mondou

Mondou

Verified Company

Anjou, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Intitulé du poste**:

- Conseiller, acquisition de talents**Contrat**:

- Permanent temps plein**Description de la mission**:

- Votre mandat:

Vos responsabilités:
- Développer et mettre en place un plan stratégique d'acquisition de talents inspiré des meilleures pratiques sur le marché en matière d'attraction de talents afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l'entreprise;
- Élaborer et mettre en place des actions en lien avec la marque employeur (travailler en étroite collaboration avec le département marketing pour développer des moyens créatifs de relever les défis de l'acquisition de talents et d'augmenter la visibilité de notre organisation sur le marché);
- Gérer l'ensemble du processus d'acquisition de talent de l'attraction à l'intégration veillant à faire les changements adéquats pour faire vivre les nouveaux piliers de notre culture organisationnelle;
- Développer et maintenir des relations de travail solides avec les parties prenantes internes et l'équipe RH afin de créer un partenariat fructueux générant des résultats prévisibles et une crédibilité;
- Accompagner, outiller et coacher les gestionnaires sur les tendances en matière de recrutement et les outils d'acquisition de talents, tout en servant de partenaire de confiance en fournissant un service d'acquisition de talents à valeur ajoutée;
- Identifier et suivre les indicateurs clés sur les activités de l'acquisition de talent, et proposer des plans d'action en fonction du rapport KPI et des résultats;
- Établir et entretenir des partenariats stratégiques avec divers intervenants externes jouant un rôle clé sur le marché de l'emploi (organisme d'employabilité et d'immigration, écoles spécialisées, collèges, universités, association professionnelle, etc.);
- Planifier et coordonner les initiatives d'acquisition de talents avec les partenaires internes (RH et autres départements);
- Travailler en collaboration avec les gestionnaires pour identifier les besoins (court, moyen et long terme) en termes de planification de main-d'œuvre;

**Profil**:
Connaissances et compétences:
- Le bilinguisme (français et anglais) autant à l'oral qu'à l'écrit, est requis.
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou toute autre combinaison d'études et expérience pertinente;
- Un minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente en acquisition de talents (sourcing, analytique RH, stratégie et initiatives d'acquisition de talents, marketing RH et marque employeur, etc.);
- Capacité à développer et déployer une vision innovatrice de l'acquisition de talents dans l'atteinte des résultats d'affaires de l'entreprise;
- Excellentes habiletés interpersonnelles, sens de l'écoute et esprit de collaboration à tous les niveaux organisationnels;
- Excellente capacité d'analyse, d'influence et d'adaptation au changement;
- Avez une facilité à jongler avec différentes tâches et priorités et avez un grand sens de l'organisation et de la planification;
- Orienté vers l'excellence du service à la clientèle et rapidité d'exécution dans un environnement en constante évolution;
- À l'affût des meilleures pratiques en matière de recrutement et excellente connaissance des plateformes numériques (réseaux sociaux);
- Excellente maîtrise de LinkedIn Recruiter et des recherches booléennes;
- Bonne connaissance des ATS et bonne maîtrise de la suite Microsoft Office 365 (Word, Excel et PowerPoint);
- L'univers du Groupe Legault c'est:
- De travailler en équipe et contribuer à créer une ambiance unique (le plaisir au travail est l'une de nos valeurs);
- Une équipe humaine (et des animaux partout) car vous avez la possibilité d'apporter votre animal de compagnie au bureau (sous certaines conditions);
- Un horaire flexible, la possibilité d'avoir un vendredi après-midi de congé sur deux, des vacances et journées personnelles;
- De développer sans cesse vos compétences dans un environnement en croissance;
- Une assurance collective;
- Dépendement de votre localisation, un équilibre de travail à notre nouveau bureau à Anjou et en direct de votre maison (modèle hybride);
- Un environnement de travail dynamique et unique sur le bord d'un lac;
- Un gym sur place, des activités de bien-être, une machine à café et autres boissons chaudes gratuites et des fruits frais tous les jours;
- Et surtout une équipe passionnée
- Si le défi vous interpelle, nous aimerions vous rencontrer
- Dans ce document, le masculin est utilisé aux seules fins d'en alléger le texte.
- #P1Emplacement du poste

**Lieu**:

- Siège social Groupe Legault Rue Renaude-Lapointe, H1J-2V7, Anjou**Société**:

- Groupe LegaultInformations générales

**Entité**:
Siège social Groupe Legault Rue Renaude-Lapointe, H1J-2V7, Anjou, QC
- **Référence **:
- **Categorie de l'offre**:

- Standard