Contremaitre de chantier - HVDC Interconnection Line Radisson Qc - Sandy Pond Ma - kV - Egzatek inc.

Description

Responsabilités principales

• Relevant du directeur des opérations: le contremaître est le lien direct sur les chantiers entre le client et Egzatek.
• Agit à titre de spécialiste pour tous travaux qui ont trait à l'installation sur chantier pour l'ensemble des groupes de l'entreprise et est appelé à donner son avis lors du processus de soumission et du processus de méthode de fabrication.
• Travail de manière rigoureuse en générant de la documentation claire et écrite pour donner suite à l'ensemble des mandats qui lui sont confiés afin de faciliter le processus de communication au sein de l'entreprise.
• Prend connaissance des mandats qu'il lui sont confiés, en analysant et en questionnant les points spécifiques relatifs au budget, à la planification, à la gestion de la qualité et à l'analyse de risque SST.
• Mobilise son équipe à réaliser le plan de travail en le communiquant clairement et en profitant de la connaissance des membres de son équipe pour le bonifier.
• Rédige le rapport d'avancement tout au long du projet afin de favoriser la communication avec le chargé de projet et le client.
• Rédige et organise ses communications pour faciliter la prise d'action de ses collaborateurs internes et externes.
• Agir à titre d'ambassadeur de la santé et sécurité de ses hommes en conformité avec la CNESST.
• Responsable de faire respecter les bonnes pratiques de santé et de sécurité pour tous travaux effectués à l'usine.
• Porte les EPI adéquatement lorsque requis.
• Respecte les normes SST en chantier et chez Egzatek.

Aptitudes / Savoir‑être

• Engagement: Personnifie la mission de la production pour chaque projet sur lequel travaille son équipe, prend toutes les occasions d'encadrer les communications en lien avec les axes de développement stratégique de l'entreprise.
• Dépassement : Est avide de prendre de nouveaux mandats d'installation, partage la responsabilité de réussite avec le chargé de projet, et fait scintiller les membres de son équipe afin que, ensemble, ils fassent du projet un succès pour le client et pour Egzatek.
• Créativité: Sa présence dans les équipes de travail stimule la créativité, fait parler les experts pour faire ressortir des solutions simples, efficaces et innovantes, favorise un climat de sécurité où les idées de l'équipe peuvent fleurir.
• Reconnaissance: Fixe des objectifs ambitieux et réalistes pour son équipe, profite de toutes les occasions pour reconnaître l'engagement, le dépassement et la créativité qui menants à un projet à succès, fait scintiller son équipe.
• Traite ses collègues, employés, clients, fournisseurs et son supérieur avec respect et ouverture.
• Respecte les politiques et règlements de l'entreprise, fait preuve d'éthique professionnelle et d'intégrité dans tous les aspects du travail.
• Respecte les horaires de travail, montre ponctualité et assiduité.
• Fait preuve de souplesse et d'ouverture face aux changements qui lui sont apportés.
• Souhaite et prend action pour développer des compétences professionnelles ou personnelles.
• Fait preuve d'audace, d'initiative et de leadership face aux imprévus et défis.
• Inspire positivement les autres et soutient leur créativité.
• Maintient des relations harmonieuses et collabore avec ses collègues.
• Fait preuve de solidarité envers ses collègues et n'hésite pas à adresser les situations qui ne sont pas en lien avec les valeurs d'Egzatek.

Exigences du poste

• Posséder un DEP dans une discipline connexe.
• Être disposé à effectuer des déplacements fréquents (Canada).
• Avoir un minimum de 5 années d'expérience en milieu industriel.
• Expérience solide à gérer une équipe d'employés.
• Bonne connaissance des différents procédés d'installation.
• Connaître la lecture de plans.
• Être fonctionnel sur les logiciels informatiques usuels.
• Être bilingue à l'oral et à l'écrit est un atout.

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