- Collabore et coordonne, avec l'équipe interne responsable du maintien d'actif et de l'entretien du bâtiment, les projets réalisés simultanément au projet d'optimisation;
- Assure la planification, le contrôle et le suivi des travaux, budgets et contrats;
- Coordination de l'équipe interne responsable du projet;
- Assure que les autorités décisionnelles disposent, en temps opportun, des informations pertinentes et justes pour une prise de décision éclairée;
- Apporte des conseils stratégiques pouvant conduire à des décisions d'importance et contribue à résoudre des cas de figure complexes.
Une ou un architecte chef de projet - Québec City, Canada - Société de l'assurance automobile du Québec
Description
*Une ou un architecte chef de projet
Publication prolongée jusqu'au 3 mai 2024
Emploi de complexité de niveau « expert »
Un poste régulier à pourvoir à Québec
Contexte : La Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ) est reconnue comme étant un assureur public performant et innovant et est l'une des organisations publiques les plus appréciées au Québec. Pour remplir son mandat, elle a entrepris une transformation organisationnelle majeure afin de bonifier l'expérience de ses clients et de ses employés et de simplifier les relations avec ses partenaires.
Au sein de la vice-présidence aux stratégies de marketing, de sécurité routière et d'expérience employé (VPSMSREE), la Direction générale des ressources matérielles et immobilières (DGRMI) a la responsabilité d'optimisation et mise à niveau de ses actifs immobiliers. Elle recherche activement une ou un chef de projet pour le projet d'optimisation des espaces du siège social.
La Société s'est dotée d'une stratégie immobilière qui vise à offrir un milieu de travail moderne, stimulant, fonctionnel, sécuritaire et favorisant l'utilisation optimale des espaces. Pour ce faire, un projet majeur de mise à niveau de l'ensemble des aménagements de son siège social m2) se déroulera au cours des prochaines années. Ce projet se divise en deux, dont le premier est une optimisation des espaces permettant l'intégration du développement de nouveaux concepts d'aménagement novateurs, évolutifs et adaptés aux besoins. Le projet comportera plusieurs facteurs à prendre en considération tels que la complexité de certains aménagements et le besoin d'expertises diverses. Le second comporte des investissements importants en maintien d'actif. L'ensemble de ces projets nécessitera la coordination de plusieurs chantiers concomitants et des parties prenantes. La Société aura recours à un gérant-construction comme maître d'œuvre.
Un emploi régulier à titre d'architecte est à pourvoir, au siège social situé au 333, boulevard Jean-Lesage à Québec. La date d'entrée en fonction est prévue en mai 2024.
La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles flexibles, c'est-à-dire la combinaison du télétravail et de la présence obligatoire sur les lieux de travail pour un minimum de deux jours par semaine.
Attributions :
Sous la responsabilité du Chef de service de la gestion des espaces et de l'ergonomie (SGEE), la personne titulaire de l'emploi agit à titre de chef de projet de l'optimisation des espaces du siège social. Disposant de connaissances et d'expériences étendues et approfondies, le titulaire est en mesure d'assumer un rôle d'expert et de leader de projets d'envergures en matière de mise à niveau (conception, construction) et aménagement des espaces.
Ainsi, le titulaire sera le représentant principal de la Société et assure la coordination opérationnelle et tactique de l'équipe de travail constitué d'un gérant-constructeur externe et d'un consortium composé d'architectes et ingénieurs.
De façon concrète, le titulaire œuvre au sein de cinq créneaux d'interventions complémentaires entre eux :
Échelle de traitement : De 55 426$ à $ (prime incluse) *
* Cette rémunération correspond à un pourcentage de 110% de l'échelle de traitement désigné à un emploi de niveau de complexité « expert ». Lors d'une fin de désignation, l'employé réintègre l'échelle de traitement.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l'emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d'inscription qui servira de référence.
Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.