Directeur (Trice) Implantation (Bilingue) - Montréal, Canada - ADP

ADP

Verified Company

Montréal, Canada

1 day ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**ADP recrute un(e) DIRECTEUR(TRICE), IMPLANTATION (bilingue) pour le bureau de Montréal.**

**À PROPOS D'ADP**

Nous sommes un chef de file mondial en technologies de ressources humaines, offrant les plus récentes solutions d'intelligence artificielle et d'apprentissage automatique évoluées dans le domaine de la paie, de l'impôt, des ressources humaines, des avantages sociaux et bien plus encore. Nous servons plus d'un million de clients dans 140 pays et comptons plus de associés à l'échelle mondiale. ADP possède l'expérience et l'envergure nécessaires pour personnaliser les solutions de ressources humaines pour les entreprises de toutes tailles - de la PME à l'entreprise internationale - dans tous les secteurs d'activité. De l'embauche à la retraite, nous réimaginons et concevons ce que signifie travailler, et nous le faisons de manière innovante. Nous créons toujours en pensant aux gens. À commencer par les nôtres.

Au Canada, l'entreprise compte plus de 1 800 associés qui desservent une clientèle de plus de organisations à travers le pays, en payant un Canadien sur cinq dans le secteur privé. Le siège social est situé à Toronto, et nous possédons également des bureaux à Montréal, Halifax, Calgary et Vancouver.

Nous sommes fiers d'offrir un environnement de travail stable, une communauté inclusive et accueillante et des possibilités illimitées d'avancement professionnel grâce à nos multiples programmes d'apprentissage et de perfectionnement, au remboursement des frais de scolarité et à l'offre de certification et d'adhésion payée à l'Institut National de la Paie (INP). En tant que chef de file en matière de gestion des ressources humaines, nous mettons l'accent non seulement sur l'équilibre entre le travail et la vie personnelle et sur la flexibilité, mais aussi sur des programmes de bien-être financier, dont le plus important est un régime de REER collectif avec contribution de l'entreprise. Nous sommes ici pour offrir un service exceptionnel à nos clients, et rien de tout cela n'est possible si chacun d'entre nous ne prend pas soin de lui-même et n'est pas là pour les autres.

**BIEN PLUS QU'UN LIEU DE TRAVAIL**

**VOTRE RÔLE**

En tant que **Directeur(trice) de l'implantation**, vous dirigerez nos équipes nationales de l'implantation en vous concentrant sur l'implantation de nouveaux clients de paie, de ressources humaines ou de gestion du temps et du travail (TLM), ainsi que sur la conversion des clients existants. Vous serez responsable de la direction du processus et du suivi des mesures pour assurer une implantation réussie, telle que définie par les normes de qualité d'implantation d'ADP, les mesures de productivité et de performance et les objectifs budgétaires. Ce directeur(ice) travaille en collaboration avec d'autres unités fonctionnelles et élimine les obstacles afin de garantir une implantation réussie et un maintien de la qualité pour nos clients.

**Pour en savoir plus sur les carrières au sein du service** **Implantation** **chez ADP**, **visitez le site**:Emplois implantation ADP

**CE QUE VOUS FEREZ**:

- **Fournir un leadership stratégique**, une orientation et un soutien à l'équipe d'implantation afin de s'assurer que nous atteignons les indicateurs de performance clés pour les démarrages et la satisfaction des clients.
- **Être un agent de changement**. Évaluer et améliorer en permanence les processus et les outils au sein de l'équipe. Apporter des changements novateurs qui se traduisent par une amélioration durable des performances et de l'expérience clients.
- **Favoriser et renforcer les relations** avec les principales parties prenantes dans l'ensemble de l'entreprise.
- **Assurer la direction opérationnelle** de l'équipe d'implantation, y compris l'orientation quotidienne des bureaux régionaux.
- **Rendre compte à l'entreprise **des performances de l'équipe d'implantation par rapport aux principaux indicateurs de performance, y compris l'élaboration et l'exécution de plans d'action spécifiques pour l'amélioration.
- **Analyser les besoins du client** en matière de paie et/ou de ressources humaines et recommander des solutions durables qui répondront à ses besoins et lui apporteront la valeur nécessaire pour compenser ou dépasser son investissement.
- **Interpréter et analyser les informations** au niveau du client, les distiller et les présenter, ainsi que les solutions recommandées, dans un format adapté au niveau de la haute direction.

**CE QUI EST REQUIS**:
**Éducation**

Diplôme universitaire ou certificat professionnel avec expérience pertinente

**POUR RÉUSSIR DANS LE CADRE DE CE RÔLE**:

- Expérience préalable en intégration de clients dans un environnement de services de paie ou de ressources humaines.
- Au moins 10 ans dans une position de management/leadership.
- Expérience en gestion d'équipe afin d'obtenir des résultats