Travailleur Social, Travailleuse Sociale - Montréal, Canada - CIUSSS Centre-Sud-de-l'Ile-de-Montréal

CIUSSS Centre-Sud-de-l'Ile-de-Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Ensemble, on déplace des montagnes**: atteignez des sommets avec le CCSMTL

Mission

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l'un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Profil
Poste permanent - temps complet

**Service**: AVC et autres lésions cérébrales acquises non-traumatiques

**Lieu de travail**: Institut de réadaptation Gingras-Lindsay-de-Montréal (Darlington) 6300, avenue de Darlington (Pavillon Gingras)

RESPONSABILITÉS

La personne travailleuse sociale intervient directement auprès de la personne ayant subi un AVC, de sa famille et de ses proches. Elle assiste ces derniers dans le processus de la réadaptation, de concert avec les autres membres de l'équipe interdisciplinaire. Elle évalue le fonctionnement social pré traumatique et actuel de l'usager, incluant l'analyse des leviers et des obstacles à la réadaptation, la formulation d'objectifs en co-construction avec l'usager, sa famille et ses proches ainsi que l'élaboration des recommandations afin de lever les obstacles au processus de réadaptation. Ses interventions visent à mobiliser l'usager et son réseau afin que celui-ci reprenne graduellement ses habitudes de vie et ses rôles sociaux en vue d'une participation sociale optimale.

Plus spécifiquement et avec le consentement de l'usager

Soutenir la famille et les proches dans la compréhension et l'adaptation à la nouvelle condition
Communiquer à la famille et aux proches les progrès et les obstacles rencontrés en cours de réadaptation (interventions de résolution de problème)
Coordonner avec ses collègues les congés de fin de semaine
Communiquer à la famille et aux proches les recommandations de l'équipe en lien avec les besoins exprimés de l'usager pour le retour à domicile en cas de retour à domicile compromis
Accompagner l'usager, sa famille et ses proches dans l'identification d'un nouveau milieu de vie (réseau public ou privé) et dans l'adaptation à ce changement
Agir comme agente de liaison entre l'équipe et la travailleuse sociale du CLSC du lieu de résidence de l'usager pour la complétion du SMAF/OCCI ou avec la conseillère en recherche de résidences privées
Compléter et assure le suivi de la demande de services interétablissements (DSIE) lorsque des services du CLSC sont requis au congé
Agir comme agente de liaison entre l'équipe et les organismes communautaires (ex. : obtention d'un transport bénévole) au bénéfice de l'usager
Collaborer à l'ouverture d'un régime de protection (volet évaluation psychosociale) en présence d'un usager vulnérable (inapte)
Collaborer à la prévention du suicide et réalise l'estimation du risque suicidaire lorsque requis
EXIGENCES
Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ)
Être membre de l'OTSTCFQ
AVANTAGES
4 semaines de vacances par année
13 congés fériés rémunérés
9.6 jours de congés de maladie payés
Des congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.)
Un régime de retraite et des mesures pour obtenir une retraite progressive
Des assurances collectives (médicaments, consultations, salaire assurance -vie, etc.)
Différents mécanismes de conciliation travail et vie personnelle
Des rabais exclusifs pour le personnel

REMARQUES

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.