- Planifier et superviser le calendrier annuel des événements internes d'AIM. Proposer de nouveaux événements et de nouvelles activités pour mieux reconnaître et apprécier nos collaborateurs et célébrer les récentes réalisations et réussites de notre entreprise.
- Planifier, gérer et exécuter une variété d'événements en personne pour les employés. Il peut s'agir d'événements de grande envergure, tels que le barbecue annuel d'été et la fête de fin d'année de décembre, ou d'événements plus modestes organisés sur place (journée des glaces, journée de la cabane à sucre, etc.).
- Diriger et organiser diverses initiatives en matière de santé et de bien-être (défis bien-être, etc.) qui encouragent les employés à donner la priorité au mouvement et à adopter des habitudes saines.
- Gérer toute la logistique des événements et les relations avec les fournisseurs.
- Diriger le comité social tout en assurant la coordination avec les équipes des autres sites régionaux afin de garantir une expérience cohérente pour les employés dans l'ensemble de l'AIM.
- Aider à la planification et à la mise en œuvre de notre programme Perks (réductions pour les employés)
- Fournir un soutien administratif pour les principaux programmes destinés aux employés (années de service, etc.)
- Travailler avec le service marketing pour tous les besoins internes en matière d'image de marque et de promotion.
- Mesurer le succès des événements à l'aide d'enquêtes auprès des employés ou autres. Formuler des recommandations sur les domaines à améliorer pour les événements futurs.
- Diplôme d'études post-secondaires pertinent
- Un minimum de trois (3) ans d'expérience dans l'organisation d'événements
- Parfaitement bilingue (à l'écrit et à l'oral)
- Excellent sens de l'organisation et souci du détail.
- Compétences exceptionnelles en matière de communication.
- Esprit d'équipe flexible et enthousiaste.
- Capacité à travailler sous pression et à s'adapter à des délais serrés et changeants.
- Capacité à diriger et à conseiller d'autres personnes (bénévoles, etc.).
- Poste permanent à temps plein;
- Plan de bonification;
- Plan d'assurances collectives complet;
- REER collectif avec contribution de la compagnie;
- Programme d'aide aux employés (gratuit)
- Accessible en transport collectif & stationnement gratuit
Spécialiste, événements internes - Montreal East, Canada - American Iron & Metal
Description
Description de l'entreprise
Faites partie du succès croissant d'AIM.
La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 3500 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies (nous venons de fêter notre 86e anniversaire ) grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.
Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux (AIM Recycling), le recyclage des déchets de construction (AIM Eco-Centre), la fabrication d'assemblages de soudure (AIM Solder), la démolition et le démantèlement (AIM Delsan) et le recyclage de voitures (Kenny U-Pull). Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.
C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.
Description du poste
Sous la responsabilité du directeur de la communication interne et de la culture, vous jouerez un rôle clé dans l'engagement des employés en planifiant, dirigeant et en exécutant divers événements et initiatives internes. Dans ce rôle nouvellement créé, vous travaillerez en étroite collaboration avec une variété de parties prenantes internes et externes et serez responsable de la direction du comité social d'AIM.
Responsabilités
Qualifications
Qualifications
Informations complémentaires
Vos avantages :
La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filiales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est utilisé uniquement afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.