Chargé(E) de Projets Ii - Québec, Canada - Hydro Québec

Hydro Québec

Verified Company

Québec, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Chargé(e) de projets II - Projets technologiques**

**Concours**:

**Titre à l'interne**:

- Chargé(e) de projets II - Projets technologiques (Assignation temporaire durée indéterminée)**Statut**:

- Temporaire**Durée**:

- Indéterminée**Lieu**:

- Montréal**Horaire de travail**:

- 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable**Fin d'affichage**:
- 02/03/2023- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

**Votre mission**:
En tant que Chargé(e) de projets II, vous travaillerez au sein du bureau de projets et en soutien à l'exécution des projets technologiques dans un environnement dynamique, au coeur de la conception et l'évolution du réseau

**Vos principales activités au quotidien**:

- Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
- Assumer la responsabilité de la pérennité du portefeuille de projets du domaine d'activités de son groupe.
- Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
- Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
- Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
- Rendre compte du suivi des projets a uprès de ses clients en fonction des engagements.
- Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats de son domaine d'a ctivités.
- Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
- Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent à la gestion de projets.
- Détenir une certification PMP, un atout.
- Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience pertinente dans la gestion de projets en mode Agile impliquant : la cohérence et les interrelations entre plusieurs projets majeurs, l'exécution par les diverses parties prenantes, mais aussi l'analyse et la synthétisation de l'information.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une très bonne connaissance de la gestion de projets en technologie de l'information nécessitant la gestion des changements et la participation des ressources matricielles.
- Avoir une très bonne connaissance de la suite MS Office.
- Avoir une très bonne connaissance dans l'utilisation des outils propre à la gestion de projets.
- Avoir une connaissance des outils EPM, JIRA et Confluence, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

- Créativité et innovation
- Autonomie
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.