Responsable, Marketing de Performance - Canada - Plusgrade Inc.

Description

*** English Version Below ***

Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

À PROPOS DU POSTE:

Nous recherchons un Responsable, Marketing de Performance & Media pour rejoindre notre équipe pour un poste permanent.

Le Responsable, Médias de Performance et Croissance sera responsable de l'achat d'espace média payant et des activités marketing sur plusieurs comptes de partenaires de fidélité au voyage dans le monde entier soutenant les produits principaux de Points.

Dans ce rôle axé sur la croissance, vous serez chargé d'acheter et de planifier des médias sur une gamme de chaînes de médias payants, en mettant l'accent sur l'affichage programmatique, la vidéo et les plateformes sociales. L'objectif est de stimuler la notoriété, le trafic et la croissance des revenus sur l'ensemble des portefeuilles de programmes de fidélité des partenaires sous votre responsabilité.

Relevant du Responsable Senior, Marketing de Performance, la personne sera responsable de :

• Préparer le plan média de campagne MDG, en tirant parti de l'expérience des partenaires pour une sélection optimale des canaux, une stratégie de ciblage et une maximisation de l'efficacité globale.

• Achat Média : Configuration pratique des campagnes médias sur plusieurs chaînes de médias payants numériques (y compris les réseaux sociaux, l'affichage programmatique et la vidéo) pour garantir que les médias sont diffusés à temps avec une grande qualité, et que les objectifs de performance de la campagne sont atteints ou dépassés.

• L'utilisation de données de première et de tiers et de la segmentation pour atteindre les audiences cibles souhaitées est une partie importante de cette fonction.

• Vous travaillerez également avec des agences (SEM, Affiliation) pour partager, soutenir et développer les performances de vos partenaires.

• Surveillance et optimisation fréquentes, ainsi qu'analyse post-campagne des performances médias de la campagne pour maximiser les revenus de la campagne et améliorer l'efficacité budgétaire.

• Responsabilité continue d'identifier les opportunités de croissance à travers de nouveaux/existants canaux médias et tactiques de ciblage pour les partenaires sous gestion.

• Gestion Financière : En collaboration avec le spécialiste média dédié, maintenir la supervision de l'activité budgétaire et financière quotidienne pour les campagnes sur plusieurs canaux médias.

• Communication continue avec les équipes créatives et de compte internes et externes responsables de la création des unités publicitaires et du contenu média nécessaires, afin de les aligner sur les objectifs plus larges de la campagne marketing.

VOUS ÊTES UNE PERSONNE AVEC:

• 3 à 4 ans d'expérience pratique dans l'achat et la planification de campagnes sur des chaînes de médias numériques payants, configuration, optimisation continue, mesure et test.

• Les candidats doivent avoir de l'expérience avec une sélection de plates-formes d'affichage programmatique et de médias sociaux (y compris Facebook/Instagram, TikTok et les médias d'influenceurs/créateurs)

• Une certaine expérience en marketing d'affiliation et en marketing de recherche est un plus.

• Expérience de travail avec des clients de taille moyenne et en tant que membre d'équipes médias en croissance.

• Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe.

• Expérience de l'utilisation de données de première et/ou de tiers pour cibler efficacement les audiences médias, combinée à des ensembles de ciblage média plus larges.

• Une capacité démontrée à développer, suivre et améliorer les principaux indicateurs de performance, notamment le retour sur investissement publicitaire et la notoriété/l'engagement, en mettant fortement l'accent sur les indicateurs de conversion pour augmenter le retour sur investissement de la campagne.

• Expérience de travail avec des budgets de campagne, des budgets départementaux/groupes et collaboration avec des équipes financières/comptables.

• Une grande attention aux détails dans la supervision de projets complexes et de livrables urgents.

CE QUE VOUS AIMEREZ CHEZ NOUS:

REER de contrepartie

Plans de santé complets

Programme de congés payés flexible

Allocation d'expérience de voyage

Crédit annuel pour bien-être

Événements d'équipe et déjeuners mensuels

Allocation pour des fournitures de bureau / transport

Programme de travail à distance

Programme de prime de congé parental

Passeport pour l'aventure

NOTRE PROCESSUS:

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.

Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:

• Entrevue téléphonique avec le recruteur

• Entrevue avec le responsable de l'embauche

• Test pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)

• Entrevue en équipe

Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.

Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.

ABOUT THE ROLE:

We are looking for a Manager, Performance Marketing & Media to join our team for a permanent position.

The Manager, Performance & Growth Media will be responsible for paid media buying and marketing activity on multiple worldwide Travel Loyalty Partner accounts supporting Points primary products.

In this growth-focused role, you will be media buying and planning across a suite of paid media channels, with a focus on programmatic display, video, and social platforms. The objective is to drive awareness, traffic and revenue growth across all Loyalty program Partner portfolios under your management.

Reporting to the Senior Manager, Performance Marketing, the person will be responsible for:

• Prepare MDG campaign media plan, leveraging experience across Partners for optimal channel selection, targeting strategy and maximize overall effectiveness

• Media Buying: Hands-on media campaign setup across multiple digital paid media channels (including social, programmatic display and video) to ensure media is delivered on time with high quality, and campaign performance targets are met or exceeded.

• Use of first and third-party data and segmentation to reach desired target audiences is an important part of this function.

• You also will work with agencies (SEM, Affiliate) to share, support and grow performance for your Partners.

• Frequent monitoring & optimization and post-campaign analysis of campaign media performance to maximize campaign revenue and improve budget efficiency.

• Ongoing responsibility for identifying growth opportunities across new/existing media channels and targeting tactics for Partners under management.

• Financial Management: Working with the dedicated media specialist, maintain oversight of day-to-day budget and financial management activity for campaigns across multiple media channels

• Ongoing communication with internal and external creative and account teams responsible for creation of required media ad units and copy, to align to larger Marketing campaign objectives.

YOU ARE SOMEONE WITH:

• 3-4 years hands-on experience with paid digital media channel campaign buying and planning, setup, ongoing optimization, measurement & testing.

• Candidates should have experience with a selection of programmatic display and social media platforms (including Facebook/Instagram, TikTok, and Influencer/Creator media)

• Some experience with affiliate and Search marketing is a bonus.

• Experience working with mid-size clients and as a part of media teams in growth mode

• Bachelor's degree in marketing or related field.

• Experience leveraging first and/or third-party data sets to effectively target media audiences, combined with broader media targeting sets.

• A demonstrated ability to develop, track and improve key performance metrics, including Return on Ad Spend and Awareness/Engagement, with a strong focus on conversion metrics to drive increased campaign ROI.

• Experience working with campaign budgets, departmental/group budgets, and working with Financial/Accounting teams.

• Strong attention to detail in overseeing complex projects and time-sensitive deliverables.

WHAT YOU'LL LOVE ABOUT US:

RRSP/401(k) Matching

Comprehensive Health Plans

Flexible Paid Time Off

Travel Experience Credit

Annual Wellness Credit

Team Events and Monthly Lunches

Home Office/Commuter Credit

Work From Anywhere Program

Parental Leave Top Up

Adventure Pass

OUR PROCESS:

Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.

We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

• Recruiter Phone Interview

• Hiring Manager Interview

• Take-home Assessment or remote coding exercise (if applicable)

• Team Interview

All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn't pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.