Conseiller Ressources Humaines - Sherbrooke, Canada - Plastiques Moore

Plastiques Moore

Verified Company

Sherbrooke, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Site : Sherbrooke, Québec (Canada)
- Secteur : Ressources humaines
- Quart de travail : Non spécifié
- Type : Temps plein
- Nombre d'heures : 40
- Date d'affichage : 13 juin 2023

**Description** **du poste**:
Relevant de la vice-présidente ressources humaines, vous serez appelé à jouer un rôle de nature généraliste mais serez principalement dédié au recrutement pour les employés cadres du Québec. De manière plus précise la personne sera responsable de:
**Profil recherché**:

- Titulaire d'un baccalauréat en Administration des affaires, option ressources humaines, relations industrielles ou de toute autre formation jugée pertinente;
- Parfaitement bilingue (tant à l'oral qu'à l'écrit);
- Minimum de 3 années d'expérience pertinente (recrutement);
- Faire preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et d'autonomie (« hands on »);
- Sens de l'organisation développé et bonne gestion des priorités tout en respectant les échéanciers;
- Axé sur l'amélioration des processus d'affaires;
- Grande facilité de navigation dans divers outils de bureautique (Office 365, système intégré);
- Bonne compréhension de la vision globale stratégique l'entreprise;
- Disponible pour voyager;
- Espagnol un atout.

**Responsabilités**:
Débusquer les talents
- Faire le recrutement et l'intégration pour les postes cadres du bureau de Sherbrooke et autres postes corporatifs dans les autres sites d'Exo-s;
- Gérer les dossiers des expatriés et assignations de courtes durées;
- Acquérir l'expertise pour l'analyse de profils MPO (Mobilisation et Performance Organisationnelle);
- Développer les médias aidant à la recherche de talents (site web de l'entreprise, LinkedIn, Facebook, etc.);
- Contribue à l'optimisation des outils d'accueil et intégration.

Fidéliser et mobiliser les talents
- Suivre le respect des délais prescrits pour les outils d'évaluation de performance;
- Supporter les gestionnaires dans la compréhension et l'utilisation desdits outils et former les utilisateurs;
- Collaborer auprès des gestionnaires dans le suivi des plans de relève;
- Organiser et coordonner des activités de développement ou de reconnaissance pour les différentes équipes de l'entreprise (rencontres trimestrielles, management forum, événement ponctuel, etc.);
- Contribuer au déploiement de la culture de l'entreprise en collaborant avec ses homologues dans les autres sites.

Gérer les communications internes / externes
- Mettre en place et tenir à jour nos médias sociaux (gérer les publications, formuler les réponses, diffuser des nouvelles, etc.);
- Rédiger diverses communications internes (bilingues);
- Participe à la mise à jour et /ou l'élaboration de politiques.