Auxiliaire aux services de santé et sociaux - Laval, Canada - CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal

Description

Établissement : CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : Auxiliaire aux services de santé et sociaux - Complexe Guimont (Laval) Type de poste : Personnel syndiqué Numéro de référence : CAT Direction : Réadaptation et services multidisciplinaires Service : Site : Complexe Guimont (Centre Miriam) Clientèle : Troubles graves du comportement (TGC) Ville de l'emploi : Laval Statut de l'emploi : Temps complet- Temporaire Nombre de jours : Quart de travail : Jour Horaire de travail : Durée : Catégorie d'emploi : Personnel paratechnique (PAB, ASSS, ATP, préposé à la stérilisation, etc.) Nombre d'emplois disponibles : 1 Début d'affichage : Fin d'affichage : Échelle salariale : Description : Nommés parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2024

L'EMPLOYÉ(E) DOIT ETRE DISPONIBLE POUR TRAVAILLER UNE FIN DE SEMAINE SUR DEUX.

1 remplacement quart de jour 7h15-14h30
Le poste est situé au 4321 avenue Guimont à Laval

Vidéo de l'établissement :

Offrant un cadre de vie structuré, ce service répond aux besoins particuliers des clients présentant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l'autisme avec trouble grave du comportement. Il propose une intervention intensive et temporaire qui vise à renvoyer l'usager dans son milieu d'origine ou vers une autre ressource qui répond à ses besoins. L'équipe du complexe Guimont se compose d'auxiliaires aux services de santé et sociaux, d'infirmiers auxiliaires, d'infirmiers auxiliaires autorisés, d'un infirmier clinicien, d'éducateurs spécialisés, de cliniciens spécialistes, de responsables d'unités de vie, d'un psychologue, d'un agent administratif et d'un gestionnaire. Au besoin, nous faisons appel à des professionnels d'autres services.

Vos responsabilités :

• Appliquer les interventions telles qu'indiquées au plan d'intervention;

• Participer aux activités de réadaptation en fonction des besoins de l'usager;

• Favoriser l'autonomie et le maintien des apprentissages du client dans les activités de la vie quotidienne;

• Communiquer toute information pertinente et tout changement sur l'état des usagers, à ses collègues de travail et aux autres personnes concernées;

• Collaborer à l'élaboration du plan d'intervention de l'usager avec les autres intervenants;

• Participer à la cueillette de données, tenir à jour les outils de communication (fiches d'observation des usagers, données cliniques, cahier de communication, rapports d'incidents/accidents au besoin, etc.);

• Lors de sorties dans la communauté, accompagner et soutenir les usagers en assurant l'intégration et la participation sociale;

• Accompagner et assurer la surveillance des usagers hospitalisés ou intégrés dans un autre milieu;

• Maintenir le milieu de vie propre et sécuritaire afin qu'il puisse répondre aux besoins des usagers et favoriser son bien être. Exigences : PROFIL ACADÉMIQUE

• Diplôme d'études secondaire (DES) émis du Ministère de l'Éducation des loisirs et du sport du Québec ou une équivalence reconnue par cette instance.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Détenir des connaissances et/ou de l'expérience avec la clientèle en déficience-intellectuelle & en troubles graves de comportements (atout);

• Capacité de travailler en étroite collaboration et en partenariat avec tous les acteurs concernés par les interventions auprès des clients (travail d'équipe);

• Capacité d'observation et d'analyse;

• Faire preuve d'empathie et d'ouverture d'esprit.

AVANTAGES SOCIAUX

• Différents congés sociaux, maternité, paternité, parental, études, etc.;

• Programme gratuit d'aide aux employés (PAE);

• 20 jours de vacances après un (1) an travaillé;

• 13 congés fériés;

• 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an;

• Programme de rabais aux employés;

• Régime d'assurance-collective;

• Régime de retraite (RREGOP).

INFORMATIONS ADDITIONNELLES
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l'Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l 'Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d'accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d'individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l'amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d'apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d'une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d'accommodements à n'importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l'adresse courriel Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).