- Superviser la réalisation quotidienne et la gestion du budget des objectifs de revenus et de marges bénéficiaires des partenariats de marque ;
- Gérer le pipeline des contributions des partenariats de marques endémiques par marque et identifier de nouveaux partenaires de marques non endémiques, y compris par le biais de nouvelles catégories (par exemple, automobile, technologie) ;
- Développer et mettre en œuvre la stratégie et la feuille de route pour les comptes de partenariats non endémiques, et obtenir le soutien des parties prenantes, afin de mettre en œuvre des initiatives qui permettront de développer avec succès le modèle commercial des partenariats de marque et d'atteindre les objectifs de croissance, en mettant l'accent sur le placement numérique payant de nouvelle génération et sur les services numériques, tout en tenant compte de l'évolution globale de la plateforme SSENSE ;
- Formuler des recommandations stratégiques et obtenir le soutien des parties prenantes pour développer des gains d'efficacité dans la réalisation des campagnes qui servent à normaliser les partenariats de niveau inférieur ;
- Exploiter les informations sur les performances des campagnes et élaborer des plans d'action efficaces pour identifier et saisir les opportunités commerciales afin d'optimiser la croissance et de garantir l'engagement des parties prenantes.
- Baccalauréat en administration des affaires ou en marketing, MBA un atout ;
- Au moins 5 ans d'expérience en marketing numérique ou en commerce électronique, avec une expérience avérée dans le développement et l'exécution de campagnes de marketing réussies qui permettent d'exposer la marque et d'avoir un impact sur les ventes ;
- Un minimum de 3 ans d'expérience en leadership ;
- Expérience avérée dans la gestion d'un portefeuille de comptes ;
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en français et en anglais.
- Capacité à mener des études marketing approfondies et à synthétiser les résultats en stratégies exploitables ;
- Motivation personnelle et capacité à s'épanouir dans un environnement rapide et axé sur les performances ;
- Solides compétences interpersonnelles, capacité naturelle à nouer des relations et solides compétences en matière de négociation ;
- Très bonne connaissance des tendances de la mode et de la culture qui ont un impact sur le marché de la vente au détail de produits de luxe.
- Assurance santé et dentaires, et plans de santé mentale ;
- Programme parental ;
- Rabais sur le ;
- Régime d'épargne et de retraite ;
- Couverture de l'affirmation du genre ;
- La chance de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante.
Gestionnaire, Partenariats de marque - Montreal, Canada - SSENSE
Description
Description de l'entreprise
Description de l'entreprise: SSENSE est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers.
Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel. Approximativement 80% de l'auditoire du site est âgé de 18 à 40 ans.
Description du poste
À propos de l'équipe: Sous la responsabilité de la directrice principale des partenariats de marque et de la communauté, le/la gestionnaire des partenariats de marque est chargé de superviser la croissance à long terme du programme de partenariat de marque. Outre la gestion de l'approche stratégique visant à atteindre les objectifs en matière de recettes, le/la responsable travaillera en collaboration avec les parties prenantes internes de l'organisation afin de garantir la conformité de tous les processus commerciaux. Le/la titulaire du poste mènera de nouvelles initiatives de développement commercial, tout en entretenant avec succès les relations avec les partenaires de marque existants.
Pourquoi nous rejoindre:
Qualifications
Comment exceller dans ce rôle:
Ce qui vous distingue :
Informations complémentaires
Ce que nous offrons:
SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire
#LI-Hybrid, Télétravail hybride