Marketing Coordinator - Ottawa, Canada - Guillevin International

Guillevin International

Verified Company

Ottawa, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Marketing Coordinator

Statut:
Régulier, Temps plein

Emplacement:
Ottawa, Ontario

Description du poste

Reporting to the Business Center Manager, the incumbent of this position will be responsible for executing support activities and supports administrative tasks in marketing. He will work on directed projects to maximize the profits of the company, facilitate marketing campaigns, and participate in the support and development of the e-commerce platform.

**MAIN RESPONSIBILITIES**:
- Support the Business Center Manager in the execution of promotional activities, B2B communications and the global marketing strategy (tracking deadlines, tracking suppliers, production and creation of marketing material, etc);- Assist with marketing campaign reports to track and present results;- Request and manage various invoices and track the division's budget;- Assist with managing the company's social media presence;- Reply, filter and redirect the various support requests from our different digital channels;- Make sure the company's graphics and brand guidelines are respected;- Participate in the development of new digital strategies;- Participate in the development of the e-commerce plan;- Any other related tasks.

**REQUIREMENTS**:
- High school diploma required;- Post-secondary education in marketing, communication or any other related field is an asset;- Relevant experience in B2B marketing is an asset;- Familiar with new technologies (apps, e-commerce, social media, etc.);- Perfect oral and written communication required;- Knowledge of Trello and the Google Analytics Suite is an asset;- Good knowledge of the MS Office Suite (Excel, Word, and PowerPoint);- Bilingualism (English and French) is an asset;- Ability to work on multiple projects at once;- Autonomy and good organizational skills;- Detail-oriented and driven by the achievement of objectives;- Creative and go-getter.

Pourquoi vous joindre à nous?

Voté Great Place to Work, vous pourrez bâtir une carrière intéressante et stimulante avec possibilité d'avancement et de formation continue. Guillevin a toujours donné la chance à ses employés de développer leur autonomie, leurs aptitudes et compétences professionnelles. En vous joignant à nous, vous intégrez une équipe formée de collègues motivés, compétents, joueurs d'équipe et engagés dans leur travail. Notre programme de rémunération globale est axé avant tout sur notre capital humain afin de créer un environnement où tous nos employés peuvent atteindre leur plein potentiel.

Ce que nous offrons:
- Un milieu de travail dynamique au rythme soutenu, habilitant, convivial et ouvert à la réalité d'aujourd'hui.- Rémunération concurrentielle et la participation à notre généreux programme de partage des profits qui reconnaît la contribution individuelle de nos employés. Il n'y a pas de limite à votre ingéniosité; vous êtes encouragés à créer, à perfectionner, à apprendre et à vous dépasser.- Programme d'assurance collective flexible qui vous permets de choisir les avantages et les niveaux de couverture qui vous conviennent:
- Soins paramédicaux, soins dentaires, médicaments, examen de la vue et soins visuels-
- Prestations d'invalidité de courte et de longue durée car on ne sait jamais ce que la vie nous réserve-
- Assurance santé complémentaire-
- Assurance-vie-
- Programme d'aide aux employés (PAE) avec télémédecine-
- Assurance voyage-
- Remboursement des frais de formations pour acquérir de nouvelles connaissances et faire progresser votre carrière dans l'entreprise- REER avec participation généreuse de l'employeur- Possibilité de contribuer à un CELI avec taux collectif avantageux- Programme de bourses d'études supérieures pour les enfants de nos employés- Rabais employé sur les achats- Stationnement gratuit- Bornes de recharge pour véhicules électriques dans plusieurs de nos emplacements.

Guillevin assure l'égalité dans le processus de recrutement et de sélection en prenant des décisions d'emploi basées sur les qualifications, l'expérience pertinente, les connaissances, les aptitudes, les compétences démontrées et les réalisations.

Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte.