Chargé de Projets - Longueuil, Canada - CISSS de la Montérégie-Est

CISSS de la Montérégie-Est

Verified Company

Longueuil, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Est- Titre d'emploi:
- Chargé de projets (APPR) Direction transformation, pertinence et innovation- Langues maîtrisées (oral et écrit):
- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Poste vacant- Statut de l'emploi:
- Permanent
- Temps complet- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Jour- Type de poste:
- Personnel non syndiqué- Ville (à titre indicatif):
- Longueuil- Territoire de l'emploi:
- Tout le territoire Pierre-Boucher- Direction:
- Direction transformation, pertinence et innovation- Service:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Agent de planification, de programmation et de recherche- Échelle salariale:
- Entre 27.08$ à 47.98$ de l'heure selon expérience- Nombre d'emplois disponibles:
- 1- Début d'affichage:
Fin d'affichage:
Numéro de référence:
- PB-1565-CNS Description:
- Le CISSS de la Montérégie-Est est en démarche vers une transformation organisationnelle lui permettant de repenser l'organisation des soins et services et d'intégrer de nouvelles technologies pour le bénéfice notamment des usagers, des employés, des médecins et partenaires. Le CISSS de la Montérégie-Est est à la recherche de personnes ayant le goût de construire la direction qui travaillera en étroite collaboration avec l'ensemble des experts et partenaires internes et externes ayant des solutions nouvelles afin de répondre aux besoins populationnels et aux objectifs organisationnels. Notre établissement comprend plus de employés et 850 médecins ainsi qu'un budget de plus d'un milliard de dollars.
- Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est recrute pour un poste permanent de Chargé de projet -d'agent de la planification, programmation et de recherche (APPR) pour le Bureau de projets organisationnels.
- RÔLE
- Comme chargé de projet vous serez rattaché au bureau de projets organisationnels au sein de la direction de la transformation, pertinence et innovation. Le bureau de projets a pour mandat de gérer le portefeuille de projets stratégiques, les projets organisationnels d'envergure ainsi que de déployer les bonnes pratiques en gestion de projet en cohérence avec les valeurs de l'organisation.
- Notre force est notre équipe; une équipe dynamique et expérimentée, en pleine croissance, convaincue de pouvoir supporter et améliorer le monde de la santé en pleine effervescence. Nous offrons un environnement idéal pour soutenir votre cheminement de carrière par la formation et le développement offert à l'interne ainsi que les opportunités de gérer une variété de projets stratégiques.
- Comme chargé de projet, vous travaillerez sur des mandats variés autant cliniques, administratifs que technologiques. Vous gérerez le projet de son démarrage à sa clôture et serez responsables de son suivi aux différents paliers de gestion. Pour cela vous travaillerez en collaboration avec toutes les parties prenantes impliquées et assurerez une coordination transversale grâce aux mécanismes de la gouvernance de projet.
- Votre objectif principal est la réalisation des projets par l'atteinte des indicateurs de résultats.
- Vous établissez et animez des outils de gestion qui dirigent les projets à atteindre leurs objectifs. La charte de projet, l'analyse des parties prenantes, la structure de découpage projet, le registre des risques, le plan d'action, les tableaux de bord et le plan de pérennité n'auront plus de secret pour vous.
- Le chargé de projet doit avoir une compréhension générale des projets, de leur contenu et du fonctionnement des directions auxquels il est attitré pour obtenir les résultats escomptés. Il agit à titre d'expert en méthodologie de gestion de projets pour assurer le développement des bonnes pratiques dans l'organisation. Dans ce cadre il pourra également accompagner d'autres ressources dans l'exécution de leur mandat de projet.
- FONCTIONS SPÉCIFIQUES- Assurer l'arrimage entre les besoins des clients et les orientations de gestion de projet de l'organisation;
- Coordonner le travail de l'ensemble des lots de travail en exerçant son leadership
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes, de façon claire et concise;
- Agir comme facilitateur dans les différentes rencontres; animer les comités de projet afin d'assurer l'atteinte des résultats visés par un suivi rigoureux du plan d'actions, des risques, des coûts et des livrables;
- Assurer la gestion et le contrôle des risques, et favoriser la recherche de solution;
- Effectuer des suivis et rendre compte périodiquement de l'avancement des projets tout en documentant le projet ;
- Promouvoir les bonnes pratiques en gestion de projets;
- Accompagner-former des chargés de projets (hors du bureau de projet) dans leur pratique (coaching, codéveloppement);
- Situer ses projets dans les portefeuilles organisationnels, comprendre leurs contextes et