Gestionnaire Principal - Mississauga, Canada - Bell Canada

Bell Canada

Verified Company

Mississauga, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Code de demande: 412262

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l'imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

**Résumé**:
Ce poste représente une occasion de croissance stimulante pour un professionnel motivé et dévoué qui possède des aptitudes reconnues pour le leadership et des réussites passées. Le titulaire du poste aura l'occasion de collaborer avec d'autres professionnels dynamiques qui partagent les mêmes idées et qui cherchent à contribuer avec passion à l'objectif de Bell, soit d'être reconnue par les clients comme la première entreprise de communications du Canada. Nos employés ont les moyens de réaliser de grandes choses et sont soutenus par des programmes de perfectionnement, de formation et de développement personnel. Nous sommes en première ligne de la stratégie, de la planification et de l'exécution et sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses qui aiment mener les projets à terme.

Relevant du gestionnaire principal national, développement des affaires, le gestionnaire principal, gestion des fournisseurs, sera responsable de mettre en œuvre la stratégie et d'exercer les fonctions suivantes:

- Établir des partenariats d'affaires et conclure des alliances stratégiques avec des partenaires de vente de premier plan et des collectivités. Négocier activement avec les partenaires de vente et gérer l'exécution sans faille de tous les programmes afin d'assurer la réalisation des objectifs de vente et de productivité pour la province de l'Ontario.
- Établir les priorités parmi diverses tactiques de vente qui optimiseront la productivité des agents et la qualité des ventes.
- Effectuer des analyses concurrentielles et des stratégies de mise en marché pour l'Ontario.

**Principales responsabilités**:

- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires de vente de Bell pour assurer la mise en œuvre de tous les programmes.
- L'objectif principal est d'atteindre les cibles de vente, de participation des agents et d'activation, ainsi que d'autres IRC établis par la direction pour les partenaires de vente.
- Lancer et gérer les programmes des partenaires pour tous les produits de Bell au sein de notre marché.
- Effectuer des évaluations hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles des partenaires de vente et stimuler la productivité des ventes.
- Effectuer au moins deux visites par semaine sur le terrain avec les partenaires de vente et analyser les occasions d'amélioration du rendement.
- Collaborer avec les partenaires de vente pour s'assurer que la marque Bell est représentée conformément aux directives établies par Bell.
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour tout soutien nécessaire afin d'améliorer la productivité des partenaires de vente.
- Veiller à ce que les échéanciers et les livrables des projets soient respectés en tout temps.
- Fournir une rétroaction portant, entre autres, sur les activités des concurrents, la tarification et l'acceptation des produits.

**Qualifications essentielles**:

- Leader influent possédant une facilité à établir et développer des relations et à adopter une pensée stratégique.
- Expérience à la tête d'une équipe de vente spécialisée dans la pénétration du marché des différentes communautés ethniques.
- Leader inspirant et créatif dans le domaine des ventes, avec une expérience éprouvée dans l'obtention de solides résultats.
- Orientation vers le service à la clientèle, esprit d'équipe, collaboration, capacité d'adaptation et esprit d'initiative.
- Solides compétences en matière de planification et d'organisation, capacité à anticiper les problèmes et les occasions et à trouver des solutions efficaces grâce à une prise de décision fondée sur les données.
- Capacité de travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire à l'échelle de la division et de l'entreprise.
- Capacité d'avoir un bon rendement avec un minimum de supervision.
- Excellentes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles, la rédaction et l'analyse.

**Qualifications souhaitées**:

- Au moins cinq années d'expérience en vente et antécédents en matière de dépassement des objectifs.
- Expérience en gestion des fournisseurs.
- Expérience de la gestion ou de la supervision d'une équipe de vente, un atout.
- Expérience de vente dans le domaine des télécommunications, un atout certain.
- Aptitudes à utiliser des techniques de vente axées sur les solutions ou la consultation.
- Bilinguisme (fra