- Offrir du soutien technique et d'assurance de la qualité pour toute activité de gestion des risques liés aux catastrophes, comme la conception, l'évaluation et le suivi de programmes et procéder également à l'évaluation des programmes de préparation, d'intervention de rétablissement et de résilience des Sociétés nationales, y compris les initiatives communautaires.
- Soutenir les Société nationales en matière de planification stratégique, d'animation et de formation en gestion des risques liés aux catastrophes ainsi que dans l'évaluation de leurs approches de préparation pour une intervention efficace (PIE), le développement de programmes et l'élaboration de mandats et de documents pertinents.
- Appuyer les initiatives de préparation aux épidémies.
- Soutenir les engagements de l'approche de localisation de l'équipe Coopération et programmes internationaux (CPI) de la CRC visant à renforcer l'approche de PIE à l'échelle mondiale, notamment en coordonnant les initiatives stratégiques en PIE de la CRC, notamment par l'élaboration de solutions d'apprentissage virtuelles, de vidéos d'engagement et d'apprentissage ainsi que d'autres matériels de formation liés à la PIE.
- Aider les conseiller(-ère)s en gestion des risques liés aux catastrophes à respecter leur engagement envers le Plan de travail mondial sur la PIE et à intégrer les leçons apprises et les pratiques exemplaires de la CRC aux documents utilisés à l'échelle internationale et vice-versa.
- Aider le (la) conseiller(-ère) principal(e), Développement des Sociétés nationales et activités de localisation à collaborer avec les équipes de programme de CPI pour mettre en œuvre les activités de soutien au développement des Sociétés nationales prévues dans les plans opérationnels annuels (POA) élaborés avec les Sociétés nationales.
- Contribuer à la coordination et à la mise au point du soutien offert par la CRC visant à aider les Sociétés nationales à élaborer des stratégies, des plans, des rapports, des budgets et des outils d'évaluation des programmes pour les initiatives en cours ou futures.
- Aider le (la) conseiller(-ère) principal(e), Développement des Sociétés nationales et activités de localisation à coordonner la participation de la CRC à des forums, des conférences, des groupes de travail ou des groupes consultatifs sur la localisation aux niveaux mondial, régional ou national, y compris à l'initiative The Way of Working (la méthode de travail) du réseau de la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
- Contribuer au développement du service de localisation, notamment en participant aux activités d'orientation et de planification et d'examen de la gestion de la qualité et à l'élaboration d'outils.
- Explorer de nouveaux domaines de recherche en consultation avec des parties prenantes clés de la CRC et envisager des partenariats avec des établissements d'enseignement et de recherche pour créer de nouvelles occasions de collaboration.
- Participer aux activités d'intégration et d'orientation des stagiaires et des chercheur(-euse)s.
- Soutenir les initiatives de recherche relatives au développement, à la localisation et à la préparation des Sociétés nationales, en collaboration avec les partenaires du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
- Surveiller les plans de travail et les budgets et transmettre des mises à jour régulières sur la gestion des projets.
- Aider l'équipe à accomplir ses tâches administratives et financières.
- Collaborer dans le but de répondre aux besoins et de satisfaire aux attentes et aux objectifs convenus. Assurer la diffusion des documents relatifs aux services à toutes les personnes concernées.
- Être titulaire d'un diplôme universitaire en développement international ou dans une discipline connexe.
- Posséder de trois à cinq années d'expérience au sein d'organismes internationaux et avoir déjà participé à des projets de renforcement des capacités.
- Connaître le cadre ou les approches de développement des Sociétés nationales et de la localisation.
- Connaître les aspects techniques de la préparation et des interventions en cas de catastrophes et les composantes de la réduction des risques liés aux catastrophes.
- Observer une attitude propice au mentorat, au coaching et au renforcement de l'esprit d'équipe, et démontrer des aptitudes à cet effet.
- Maîtriser l'anglais et le français à l'oral et à l'écrit; la maîtrise de l'espagnol est un atout.
- Posséder de solides aptitudes en organisation, en gestion du temps et en gestion de coordination de personnel et de consultants.
- Pouvoir communiquer des notions complexes à divers groupes de personnes.
- Faire preuve de polyvalence, de jugement et de maturité et être capable de travailler dans un environnement hiérarchique et un contexte sensible.
- Savoir adopter un comportement calme, positif et collaboratif sous pression, démontrer des aptitudes de négociation et renforcer l'esprit d'équipe.
- Posséder une capacité éprouvée à travailler dans des environnements très stressants avec un minimum de supervision.
- La personne retenue pourrait devoir demeurer en position assise et utiliser un ordinateur et du matériel de bureau pendant plusieurs heures.
- Elle devra être en mesure de travailler selon un horaire non conventionnel au pied levé.
- Elle devra accepter de travailler dans des conditions exigeantes et d'évoluer dans un milieu de travail parfois ambigu.
- Elle pourrait avoir à se déplacer au Canada ou à l'étranger pour assister à des conférences, des ateliers et des réunions, au besoin.
- Elle pourrait devoir se déplacer pour effectuer des missions sur le terrain. Les missions sur le terrain peuvent être effectuées dans des milieux instables, où l'accès aux services de base est imprévisible en situation d'urgence et où des règles de sécurité très strictes doivent être respectées.
- Elle devra obtenir un bilan de santé satisfaisant aux critères médicaux de la CRC dans le cas de postes exigeant des déplacements à l'étranger.
- Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
- Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
- Pour occuper ce poste, la personne retenue doit être entièrement vaccinée contre la COVID-19.
- Comme nous soutenons et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, bénéficiaires/clients, bénévoles, donateurs et partenaires externes) et avec des communautés à travers le Canada et dans le monde entier, les candidat(e)s dont la langue maternelle n'est pas l'anglais, pourraient être amenés à utiliser l'anglais dans l'exercice de leur fonction.
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Coordonnateur de programme
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CaesarStone, Ltd. Vaughan, ON, CanadaAs the pioneer and innovator of Quartz Surfacing solutions, Caesarstone sparked a revolution in the global market for countertops. As we continue to transform the surface industry through quality, passion and hard work, we are committed to building empowered teams and delivering ...
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Institute of Public Administration of Canada Toronto, ON, Canada $88,496 - $128,625Coordonnateur principal des politiques et des programmes; coordonnatrice principale des politiques et des programmes - Chef d'équipe ministère de l'Éducation, Toronto, ON · June 24, 2024 · Salary Range 88,496.00 $ à 128,625.00 $ par année · Experience Level - Job ID · Vous ê ...
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Coordinatrice ou Coordonnateur de Programme
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Coordonnateur (trice) opérations
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Canadian Institute for Health Information Toronto, Canada ContratL'ICIS, sachant ce qui importe à ses employés, · offre une gamme d'avantages, , notamment : L'adhésion au régime de retraite HOOPP (à prestations déterminées) · Un programme de planification de la retraite · Un régime de vacances généreux pour les employés permanents ou contrac ...
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Coordonnateur(-trice) de programme - Toronto, Canada - Canadian Red Cross
Description
Titre : Coordonnateur(-trice) de programme
Lieu de travail de l'employé : En télétravail (Canada)
Statut d'emploi : Temporaire à temps plein (12 mois)
Fourchette salariale : $ 55,993 - $ 81,565 / année
La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2024 , nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.
Tâches et responsabilités :
Responsabilité 1 : Soutien technique en matière de gestion des risques liés aux catastrophes et coordination des activités de préparation des Sociétés nationales à l'échelle mondiale
Responsabilité 2 : Soutien au développement des Sociétés nationales et aux services de localisation
Responsabilité 3 : Soutien à l'apprentissage et à la documentation
Responsabilité 4 : Soutien d'une équipe efficace
Profil recherché :
Conditions de travail :
#RecrutementRegulier
Coordonnateur(-trice) de programme professionals in Toronto
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jason ji
.NET Framework. C#, Web Services, T-SQL, BizTalk