Santé Et Sécurité Au Travail - Montréal, Canada - Rayonese Textile inc.

Rayonese Textile inc.

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**SPÉCIFICATIONS**:

- Lundi au vendredi, quart de jour, 35 h/sem. Permanent, Temps plein À discuter Date d'entrée en fonction : dès que possible
***DESCRIPTION DU POSTE**

***

Relevant de la directrice des ressources humaines, le/la en santé et sécurité fait partie intégrante du département des ressources humaines en s'occupant de l'aspect santé et sécurité. Il/elle fait partie du Comité de santé et sécurité, coordonne les formations SST et contribue à la culture de sécurité au sein de l'entreprise. Les activités du/de la SST appuient les programmes en place et les programmes de Culp Inc.

**FONCTION(S) PRINCIPALE(S)**:

- Participer activement au Comité SST et en assurer la gestion administrative.
- Coordonner, contribuer et s'assurer de la réalisation des inspections des lieux de travail.
- Coordonner les formations en santé et sécurité.
- Participer à l'identifications de risques.
- Contribuer aux enquêtes sur les incidents et/ou diriger celles-ci afin de mettre en place des correctifs.
- Assurer la gestion administrative des dossiers de CNESST conjointement avec la Mutuelle de Prévention.
- Offrir son soutien au département des ressources humaines et effectuer tout autres tâches connexes.

**EXIGENCE(S) DU POSTE**:

- Diplôme d'études en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou en Santé et Sécurité ou tout autre combinaison de formation pertinente;
- Connaissance des lois, normes et règlements en santé et sécurité;
- Bilinguisme français et anglais, oral et écrit.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office;

**QUALITÉ(S) RECHERCHÉE(S)**:

- Bonne compétence en communication, en relations interpersonnelles et capacité d'écoute;
- Sens de l'organisation;
- Expérience en gestion de dossiers CNESST (un atout)
- Expérience en usine (un atout);

**AVANTAGES SOCIAUX ET CONDITIONS DE TRAVAIL**:

- Accès à un gym
- Activités sociales/club social
- Assurances collectives
- Congés de maladie
- Congés mobiles
- Fonds de pension/Régime de retraite
- Formation continue/perfectionnement
- Horaire flexible
- Programme d'aide aux employés
- Salle de repos des employés