Spécialiste en Placements Non Traditionnels - Montréal, Canada - Mercer

Mercer

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Mercer à la recherche d'un **S**pécialiste en placements** **non traditionnels **pour se joindre à notre bureau de Montréal ou de Toronto:
**À quoi pouvez-vous vous attendre?**

Mercer a le plaisir de vous présenter une occasion intéressante de vous joindre à notre équipe des placements non traditionnels, qui connaît du succès et de la croissance. Dans le cadre de ce poste, vous aurez l'occasion de travailler au sein d'une équipe mondiale, au service de la vaste clientèle institutionnelle discrétionnaire et consultative de Mercer. Le rôle consistera à fournir un soutien analytique aux responsables de placements non traditionnels dans leurs interactions avec les clients, les clients potentiels, les conseillers en placement et les directeurs des ventes, en leur offrant des services de premier ordre dans toutes les catégories d'actif afin de permettre la prestation efficace des services de Mercer Alternatives dans l'ensemble de notre gamme de services aux clients existants et en appuyant les efforts de vente visant à trouver de nouvelles affaires.

**Que retirerez-vous de ce poste?**
- Nous sommes un chef de file mondial dans les domaines de la santé et des avantages sociaux. Nous offrons des solutions novatrices qui répondent aux besoins de nos clients et de leurs employés en matière de santé et de mieux-être.
- Dès le premier jour, vous aurez droit à des protections pour soins dentaires, pour soins de santé et de la vue, ainsi qu'à une multitude d'autres avantages.

**Compétences recherchées**:

- Baccalauréat ès arts ou ès sciences en finances, en économie ou dans d'autres domaines liés aux affaires
- Connaissances et expérience de travail dans le domaine des placements non traditionnels à titre de spécialiste des placements, du soutien aux placements, de la diligence raisonnable en matière de placements ou dans un rôle opérationnel, un atout.
- Excellentes compétences en analyse et souci du détail.
- Capacité de travailler en équipe et de façon indépendante, avec une supervision mínimale.
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
- Compétences avancées avec Excel et PowerPoint requises.
- Inscription ou obtention du titre de CFA ou de CAIA
- Le poste peut être établi à Montréal ou à Toronto.
- Maîtrise de l'anglais et du français, de préférence.

**Voici ce que nous attendons de vous**:

- Aider les responsables des placements non traditionnels à préparer des solutions prêtes pour le marché pour les clients existants et les nouvelles occasions d'affaires.
- Comprendre les différents segments des actifs non traditionnels pour aider à préparer les présentations et les autres thèmes pour la préparation des produits livrables et les documents de marketing des clients.
- Assurer la liaison avec l'équipe des placements non traditionnels, les conseillers en placement et les directeurs des ventes pour assurer l'harmonisation des produits livrables et des attentes.
- Tenir à jour les bases de données en y ajoutant des renseignements à jour sur les occasions de financement privé dans toutes les catégories d'actif, notamment sur l'état du financement, la capacité, etc.
- Collaborer avec les responsables des placements non traditionnels pour s'assurer que les collègues internes et les clients reçoivent le capital intellectuel produit par l'équipe de la recherche stratégique et qu'ils en sont informés.
- Collaborer avec les responsables des placements non traditionnels et les parties concernées pour faire les appels d'offres et les présentations des finalistes.
- Être bien renseigné sur les différents niveaux de service offerts par Mercer Alternatives et aider les responsables à fournir des produits livrables aux clients.
- Fournir du soutien pour les services et les documents de marketing fournis aux clients à l'aide d'Excel et de PowerPoint pour créer des modèles, des graphiques et des tableaux.

Mercer s'engage en faveur du travail hybride, qui comprend la flexibilité du travail à distance et les avantages en termes de collaboration, de relations et de développement professionnel du travail au bureau. On s'attend à ce que tous les employés de Marsh McLennan fassent partie de leur équipe locale et déterminent au moins une « journée d'ancrage » par semaine pendant laquelle toute leur équipe sera réunie en personne. Ils travailleront au bureau ou sur place avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes au bureau choisiront au moins une « journée d'ancrage » par semaine pendant laquelle tous leurs membres seront physiquement présents.