Chef de service accueil, réception, messagerie et sécurité pôle ouest - Rimouski, Canada - CISSS du Bas-Saint-Laurent

Description

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes dont le leadership positif se démarque. Vous aimez mener à bien des projets, faire preuve d'initiative et participer à l'atteinte d'objectifs ? Vous partagez les valeurs de l'organisation : la collaboration, l'humanisation l'engagement et responsabilisation ? Nous avons une place pour vous

Description (rôle, responsabilités, exigences)

Sommaire du rôle et des responsabilités

Le Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour combler le poste de Chef de service accueil, réception, messagerie et sécurité pôle ouest à la Direction de la logistique. Notre établissement compte plus de 9900 employés pour un budget de 1,09 G$.

Le chef du service accueil / réception, messagerie et de la sécurité sera appelé à œuvrer dans un contexte de grande complexité pour un établissement comportant de multiples installations et missions. Il aura à s'assurer, en collaboration avec le coordonnateur régional de la sécurité civile et des mesures d'urgence, de la chef de service accueil / réception, messagerie et sécurité pôle est, l'équipe et les autres directions, du maintien de la qualité et de l'optimisation des services en place. De plus, il s'assurera de l'accueil, la réception, de la messagerie interne et de la sécurité des installations de l'établissement sous sa responsabilité, et ce, dans un contexte de collaboration avec tous les acteurs du réseau

S'ajoutent le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité. L'expérience client et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l'autorité du coordonnateur régional de la sécurité civile et des mesures d'urgence, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous aurez à planifier, à organiser, à déployer et à contrôler avec rigueur l'ensemble des activités sous votre responsabilité dans un objectif d'efficience. Vous aurez aussi à assurer le coaching des ressources humaines afin de permettre leur développement et leur mobilisation.

En collaboration avec le coordonnateur régional de la sécurité civile et des mesures d'urgence, vous assumerez la responsabilité de soutenir l'établissement relativement aux volets suivants :

•Accueil et réception ,

•Messagerie ,

•Sécurité.

Vous contribuez activement à la réalisation des chantiers d'optimisation organisationnels et aurez à en assurer le leadership au besoin. Vous viserez l'utilisation optimale des ressources tout en vous assurant du respect de la capacité organisationnelle et d'une équité des ressources, et ce, à travers tout l'établissement. Vous aurez aussi à mettre de l'avant des initiatives dans un objectif de développement et d'optimisation de vos services.

La personne recherchée détient une capacité d'organisation de son travail et un esprit d'analyse lui permettant de bien établir ses priorités. Elle possède aussi des compétences lui permettant d'effectuer la gestion, le suivi et le contrôle des ressources humaines, matérielles et financières. Elle possède des aptitudes facilitant le travail de collaboration. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement, ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

Qualifications

Exigences requises

•Baccalauréat en administration ou dans une autre discipline pertinente,

•Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un poste d'encadrement constitue un atout,

•Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal,

•Expérience professionnelle en gestion du changement et en amélioration continue constitue un atout,

•Toute combinaison d'expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l'une ou l'autre des exigences.