Technicien(Ne) Talents Et Culture - Sherbrooke, Canada - GNR CORBUS

GNR CORBUS

Verified Company

Sherbrooke, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**_Joueur incontournable en mécanique du bâtiment depuis 40 années, GNR CORBUS se positionne comme un employeur de choix en Estrie, en Montérégie et au Centre du Québec grâce à ses 3 points de service._**

**TECHNICIEN(NE) TALENTS ET CULTURE - TEMPORAIRE**

Le Technicien talents et culture contribue à structurer le Service Talents et Culture, à traduire les objectifs d'affaires et valeurs de l'entreprise en programmes et politiques internes, et à assurer une saine gestion des documents et fichiers pour les employés CCQ ainsi que les employés d'administration. Il fournit un soutien à l'équipe talents et culture.

**Une journée typique dans ce poste**:

- Mettre à jour les descriptions de postes et les affichages ;
- Afficher les postes vacants à l'aide des différentes plateformes et dans les établissements d'enseignement ;
- Préparer et réaliser les entrevues téléphoniques ;
- Mettre à jour et traiter l'information relative aux dossiers des employés (SST, formations, embauches etc.) ;
- Effectuer les vérifications de références professionnelles ;
- Aider à l'intégration des nouveaux employés ;
- S'assurer de garder à jour les outils de suivis des employés actifs ;
- Compiler divers renseignements, rédiger des lettres, des procédures de travail, etc. ;
- Effectuer la correction, la révision et la mise en page de documents ;
- Gérer la boîte courriel RH ;
- Toute autre tâche connexe.

**La personne idéale**:

- Détenir un AEC en RH ou tout autre connaissance connexe ;
- 2 ans d'expérience dans un poste similaire ;
- Connaissance du domaine de la construction un atout ;
- Sens des priorités et des urgences ;
- Minutie, confidentialité, rigueur et autonomie ;
- Excellente capacité à communiquer ;
- Esprit d'équipe et sens de l'organisation.

**Chez GNR CORBUS, nous offrons**:

- Salaire et avantages sociaux concurrentiels ;
- 3 semaines de vacances ;
- 13 congés fériés ;
- REER collectif avec planificateur financier ;
- Programme d'aide aux employés ;
- Télémédecine ;
- Horaire 40 h du lundi au vendredi.
- **La force de notre équipe, voilà notre secret