Technicienne ou Technicien en Administration - Bas-Saint-Laurent, QC, Canada - Directeur des poursuites criminelles et pénales

Directeur des poursuites criminelles et pénales

Verified Company

Bas-Saint-Laurent, QC, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Notre mission**

Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelle et pénales devant les tribunaux au nom de l'État québécois.

C'est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n'est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.

Le DPCP accompagne les personnes victimes d'un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.

Le DPCP a comme valeur le courage, l'intégrité, l'engagement et le professionnalisme.

Faites connaissance avec nous sur Qué ou dans nos médias sociaux.

Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice

**Informations sur l'emploi**

**Ville et adresse**: Rivière-du-Loup : 33, rue de la Cour.

**Statut**: Un (1) emploi régulier.

**Horaire de travail**: 35 heures par semaine

**Date d'entrée en fonction**: Avril 2024

**Votre futur milieu de travail**

Le point de service de Rivière-du-Loup, fait partie du Bureau de l'Est-du-Québec du DPCP et accueille une équipe composée de 18 personnes dont, une procureure en chef adjointe, 9 procureurs, 1 professionnelle, 2 techniciennes en administration, 3 agentes aux activités judiciaires, 1 stagiaire du Barreau, et 1 stagiaire en techniques juridiques.

Le poste à combler fait partie de la Direction des services administratifs qui a pour mandat d'apporter le soutien aux procureurs et d'assurer le bon déroulement des activités judiciaires. La technicienne ou le technicien en administration aura également à jouer un rôle central spécifiquement pour les dossiers en appel au sein de l'Est-du-Québec.

**Votre rôle au sein de notre équipe**

Sous la supervision de la coordinatrice de l'équipe des techniciens en droit et en soutien aux procureurs de l'Est-du-Québec, vous devrez:

- Assurer la qualité, la cohérence et l'harmonisation des contenus de l'ensemble des documents produits par l'équipe des appels, tel que les lettres de correspondances, avis/requêtes, mémoires, etc., selon les normes établies par le DPCP et les règles de pratique.
- Réaliser des travaux administratifs en lien avec les dossiers en appel pour les bureaux de l'Est-du-Québec concernant les différents programmes de mesures alternatives tels que le PMRG, le PMRA et le PAJ-SM.
- Procéder aux notifications, significations et envois ou dépôts requis des documents d'appel.
- Coordonner le cheminement et le suivi des dossiers en appel afin d'assurer le respect des différentes échéances.
- Effectuer des recherches jurisprudentielles, doctrinales et législatives en droit criminel.
- Alimenter différentes données au système informatique.
- Planifier la logistique pour la coordination des rencontres de la victime avec les procureurs et les intervenants du centre jeunesse ou du CAVAC.
- Voir à l'assignation des témoins et leur déplacement.
- Compléter et transmettre au greffe tout document requis pour les auditions à la cour, telles les demandes de mise au rôle, les demandes d'audition devant un juge de garde ou autres.
- Préparer les rôles de la cour.

**Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces avantages**:

- Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine.
- Horaire flexible et possibilité de cumuler jusqu'à 14 heures par mois pour être utilisées en congé (en tenant compte des besoins du bureau ou de la direction).
- Nombreux congés annuels:

- 10 jours de maladie ou pour responsabilités familiales.
- 13 jours fériés payés.
- 20 jours de vacances dès la première année d'ancienneté.
- Coaching offert par des employés expérimentés.
- Programme de soutien aux études.
- Sécurité d'emploi (permanence obtenue après 2 ans à occuper un emploi régulier).
- Régime d'assurance maladie et invalidité.
- Régime de retraite à prestations déterminées.
- Programme d'aide aux employés et à leur famille.

**Salaire**

L'échelle salariale comporte 12 échelons et va de $ à $.

Il s'agit de l'échelle de traitement issue de la convention collective et en vigueur en date du 1er avril 2022.

Nous déterminerons votre échelon salarial en fonction de vos expériences et de votre scolarité.

**Exigences de l'emploi**:
Détenir un diplôme d'études collégiales techniques dans le domaine de l'administration ou tout autre diplôme d'études collégiales techniques pertinent ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

Si vous ne possédez pas la scolarité pertinente exigée, vous pouvez compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité perti