Agent(E) de Liaison - Montréal, Canada - Carrefour Jeunesse-emploi Rivière-du-Nord

Carrefour Jeunesse-emploi Rivière-du-Nord

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

L'Escouade scolaire et communautaire est représentée par un agent.e de liaison, qui a pour mandat de créer des liens entre l'école, les services offerts dans la communauté et les familles. Ce projet permet de favoriser la collaboration, l'interconnaissance et la fluidité des référencements entre le milieu scolaire et les organisations de la communauté.

Plus précisément, l'agent.e de liaison, présent.e dans l'école sélectionnée, a comme mandat de se tenir à jour dans l'offre de services des partenaires dans le but de collaborer avec l'équipe-école à trouver les meilleurs services tant en lien avec les plans d'intervention, les services particuliers et complémentaires, les mesures ainsi que les activités visant la réussite. L'agent.e de liaison offre un service d'arrimage rapide et efficace entre les élèves et leur famille, le personnel scolaire et les ressources du milieu. Les partenaires impliqués assurent un service rapide, efficace et sur mesure.

**DESCRIPTION DE TÂCHES**

Sous la supervision de la coordination du projet, en collaboration avec la direction de l'école secondaire, dans le respect de la mission, de la vision et des valeurs, la personne embauchée aura à effectuer les tâches suivantes:
1- Faire connaître le projet auprès des élèves, familles, équipe-école et ressources du milieu.
- Présenter le projet au personnel, aux élèves et aux parents par différents moyens
- Assurer une présence signifiante, en étant disponible et en établissant des liens singuliers avec les jeunes, leurs parents, le personnel de l'école, ainsi qu'avec les organismes et les institutions du territoire

2- Promouvoir et faciliter l'accès aux services offerts par les ressources du milieu auprès des équipes-écoles et les familles des élèves afin d'encourager la collaboration.
- Participer à l'organisation d'événements, de conférences et d'activités ponctuelles, en collaboration avec le milieu scolaire
- Planifier des présentations auprès du personnel scolaire afin de promouvoir les services de la communauté
- Diffuser et faire la mise à jour de l'offre de service communautaire et des modalités de référencement
- Assurer une présence sur le terrain (à l'école, dans un lieu attitré à l'Escouade)
- Assurer la communication entre l'organisme et le personnel scolaire
- Participer à des tables de concertations jeunesses

3- Référer et accompagner les élèves et leurs familles vers les ressources du milieu
- Recevoir les références, évaluer les besoins des élèves et des familles et collaborer avec l'équipe-école pour cibler les bonnes ressources
- Référer et/ou accompagner vers les ressources du milieu et assurer les suivis nécessaires
- Participer aux rencontres de l'équipe-école (supervision, discussion de cas)
- Compiler les données, statistiques et trous de services

**EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES**
- Détenir un diplôme d'études collégiales ou universitaires lié à l'emploi
- Détenir une expérience mínimale de 3 ans en lien avec le mandat (expérience significative auprès des adolescents et leurs enjeux)
- Être familier avec le milieu scolaire et communautaire
- Connaissance des ressources de la MRC Rivière-du-Nord (un atout)
- Grand sens de l'autonomie et de l'organisation
- Excellent français oral et écrit
- Rigueur dans l'exécution des tâches et souci du travail bien fait
- Capacité d'adaptation, souplesse et tolérance à l'ambiguïté
- Capacité de communication et à créer des liens rapidement

**CONDITIONS ET PARTICULARITÉS**
- Statut de salarié contractuel
- Honoraire de 25$/heure
- Contrat de 28 h/semaine incluant un horaire flexible, sur semaine, de jour, possibilité de soir à l'occasion
- Accès à une banque d'heures de congés maladies et de soins d'un proche
- Principalement présent dans l'école, possibilité de télétravail occasionnel
- Capacité à se déplacer sur le territoire de la MRC Rivière-du-Nord
- Entrée en fonction : 8 janvier 2023 Fin du contrat: 28 juin 2024 (Possibilité de renouvellement en août 2024 avec l'accès à une assurance collective)

**INDICATIONS POUR POSTULER**
- Période d'entrevue prévue à partir du 13 novembre 2023
- Des références seront demandées; merci d'avoir en main les coordonnés d'anciens employeurs.

Type d'emploi : Contractuel, Temps Plein
La durée du contrat : 6 mois

Lieu du poste : En présentiel