Intérim - Conseiller-cadre - Budgétisation - Outaouais, QC, Canada - CISSS de l'Outaouais

CISSS de l'Outaouais

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Outaouais, QC, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Le conseiller sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.

L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l'organisation : l'excellence, la bienveillance, le partenariat et l'engagement.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous la responsabilité du coordonnateur aux opérations financières, le conseiller-cadre appuie la direction des ressources financières dans son rôle d'offrir à la clientèle de l'établissement des soins et services pertinents, sécuritaire et de qualité, et ce dans le respect de la mission, des orientations stratégiques et des valeurs organisationnelles de l'établissement.

De façon générale, les mandats associés à ce poste visent l'amélioration de la performance financière et la rigueur dans la discipline de gestion financière de l'établissement. Il joue un rôle d'expert en définissant les bonnes pratiques de gestion et oriente la réflexion en formulant des recommandations ayant pour but d'optimiser l'efficacité et l'efficience des opérations et de minimiser les risques de l'établissement.

Plus spécifiquement, il assure la gouvernance financière et la coordination des analyses financières de certains projets de développement et dossiers spécifiques. Il contribue au développement de l'expertise des équipes et des processus organisationnels nécessaires à l'implantation du coût par parcours de soins et service (CPSS) et du financement axé sur le patient (FAP). Il développe les outils et processus nécessaires à l'amélioration de la performance financière. De plus, il assure la gestion de la planification, du suivi et des redditions de compte de l'établissement.

Le conseiller cadre développe aussi les outils et processus reliés aux analyses et aux contrôles financiers en conformité avec le manuel de gestion financière, les circulaires, les normes comptables canadiennes pour le secteur public, les politiques, les procédures et les règlements de l'établissement et du ministère de la Santé et des Services sociaux. Il met en place des systèmes de contrôles financiers optimisés, visant l'utilisation efficiente et économique des ressources humaines, matérielles et financières.

Il devra mettre en place des mécanismes de liaison interne visant à développer un partenariat étroit avec les gestionnaires et les services intimement liés à la performance financière et aux analyses et contrôles financiers. Il assume un rôle transversal de service-conseil, de soutien et d'expertise fonctionnelle auprès de la direction et des gestionnaires.

Il sera responsable de planifier, d'organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d'évaluer le plan d'action et l'offre de service ainsi que d'encadrer, soutenir et apprécier le personnel sous sa responsabilité. Il assure la gestion efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de ses services, et ce, à partir d'indicateurs pertinents.

À titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l'interne qu'à l'externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.

**Exigences **:Exigences requises
- Diplôme d'études universitaires de 1er cycle (Maîtrise) en sciences comptable, finances ou en administration
- Expérience professionnelle d'au moins cinq (5) dans une fonction de conseiller expert en ressources financières;
- Membre en règle de l'ordre des comptables professionnels agréés (CPA) un atout
- Une expérience en gestion d'équipe pourrait être considérée comme un atout
- Automobile requise

Compétences génériques recherchées
- Orientation vers les résultats
- Orientation vers la clientèle
- Savoir gérer le changement
- Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées
- Créativité
- Résolution de problèmes
- Persuasion
- Habiletés professionnelles
- Sens du partenariat

Concours réservé

Rémunération

Classe salariale : 38 minimum : $ maximum : $

Port d'attache

85, rue Bellehumeur

Candidature

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au principe de l'accès à l'équité en matière d'emploi.

Note : L'utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s'appliquent donc autant aux femmes qu'aux hommes, indistinctement.