Préposé.e au bar - Montreal, Canada - Hôtel HONEYROSE, Montréal, a Tribute Portfolio Hotel

    Hôtel HONEYROSE, Montréal, a Tribute Portfolio Hotel
    Hôtel HONEYROSE, Montréal, a Tribute Portfolio Hotel Montreal, Canada

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    Default job background
    Full time
    Description

    RÔLE

    Le ou la préposé.e au bar relève directement de la directrice, de son adjointe, ainsi que des superviseurs nourriture et boissons. est un.e mixologue qui est toujours à la recherche des dernières tendances en matière de boissons. accueille d'une manière distinctive les invités, en offrant des recommandations ou simplement en répondant aux questions des invités. entretient une conversation chaleureuse et personnalisée, en s'assurant que les normes de service établies par les Services d'Hospitalités RIMAP sont respectées et que les attentes des clients sont dépassées. RESPONSABILITÉS

    ·
    Accueillir
    les clients et offrir un service prompt;

    ·
    Servir
    les clients aux tables;

    ·
    Prendre
    les commandes des clients en faisant des recommandations et en répondant à
    leurs questions;

    ·
    Partager
    votre connaissance du menu pour répondre aux questions et aux demandes
    spéciales des clients;

    ·
    Ouvrir
    et servir du vin et champagne;

    ·
    Préparer
    les garnitures;

    ·
    Faire
    des provisions de glace, de verres et de produits de papiers;

    ·
    Mettre
    en place le bar et veiller à sa propreté;

    ·
    Saisir
    les transactions dans le système (POS) sans erreur et en temps opportun;

    ·
    Débarrasser
    les tables, effectuer les tâches de clôture et replacer les couverts et autres
    fournitures;

    ·
    Collaborer
    à la propreté, à l'entretien et à maintenir l'image professionnelle de l'hôtel;

    ·
    Être
    vigilant et attentif aux requêtes des clients sur les allergies et les
    intolérances alimentaires et s'assurer que l'information soit précisée en
    cuisine;

    ·
    Suivre
    les procédures, les normes de l'hôtel;

    ·
    Toutes
    autres tâches connexes.

    COMPÉTENCES
    & QUALIFICATIONS

    ·
    Français,
    anglais parlé et écrit. Nous accueillons
    une clientèle internationale la raison pour laquelle l'anglais est un
    prérequis. Connaissance d'une troisième langue, un atout.

    ·
    Avoir
    18 ans.

    ·
    Connaissance
    en œnologie, spiritueux, bières.

    ·
    Capacité
    à réagir rapidement aux situations d'urgence.

    ·
    Disponibilité
    à travailler les jours, soirs et fins de semaine.

    ·
    Bon
    vendeur.

    ·
    Sens
    marqué de l'autonomie et de l'organisation.

    ·
    Bon
    esprit d'équipe et facilité à établir un contact avec la clientèle.

    ·
    Ce
    travail nécessite d'être en mesure de soulever et de déplacer des articles
    pouvant peser 11 kg. Il est également
    requis de se tenir debout ou de marcher pendant de longues périodes.

    ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE :

    ·
    Diplôme
    en technique de gestion hôtelière, Formation professionnelle en restauration
    (DEP), sommellerie

    ·
    1 ans
    d'expérience dans un emploi similaire

    ·
    Démontrer
    une bonne capacité à résoudre les problèmes et à travailler sous pression

    ·
    Posséder
    un bon sens de l'initiative et des responsabilités

    NOTRE OFFRE :

    ·
    Salaire
    concurrentiel

    ·
    Assurances
    collectives

    ·
    Régime
    enregistré d'épargne retraite (REER)

    ·
    Plan
    d'orientation

    ·
    50% de rabais dans les restaurants des hôtels
    RIMAP

    ·
    Avantages
    de voyages Marriott

    ·
    Rabais
    sur le transport collectif sur l'ile de Montréal

    ·
    Horaire
    variable jour, soir

    ·
    Uniforme
    fourni

    ·
    Équipe
    de gestion dynamique

    Notre organisation est un employeur
    sensibilisé envers l'équité professionnelle et s'engage à recruter une main-d'œuvre
    diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L'usage du masculin n'est
    utilisé qu'aux fins d'allégement du texte. Nous ne discriminons pas en fonction
    du genre, de l'appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation
    sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois
    provinciales ou fédérales.