Gestionnaire de projets, Apprentissage et développement - Montreal, Canada - GardaWorld

Description

GardaWorld est à la recherche d'un gestionnaire de projet pour son Centre d'excellence en apprentissage. Le gestionnaire de projet, Apprentissage et développement, est le lien qui unit nos nombreux et passionnants projets d'apprentissage et de développement. Cette personne dynamique est principalement responsable du suivi, de la surveillance et de la production de rapports sur tous les projets majeurs en matière d'apprentissage et de développement, allant du lancement de systèmes d'apprentissage au développement et à la livraison de contenu d'apprentissage en ligne. Il assure la liaison avec les parties prenantes responsables des projets de formation et de développement afin de garantir leur achèvement dans les délais prévus. Prendre le temps de comprendre la vision stratégique, les différents besoins des unités d'affaires, les objectifs du projet et les contraintes techniques est essentiel.

GardaWorld est composé de plusieures marques soutenues par plus de employés dans 45 pays. Pour faire partie de l'équipe, vous devez être le genre de personne qui s'épanouit dans un environnement en constante évolution et qui est prête à travailler pour une organisation de classe mondiale qui valorise une culture entrepreneuriale. En d'autres mots, chez GardaWorld, nous aimons les gens qui sont prêts à mettre la main à la pâte et à prendre des initiatives.

Notre Centre d'excellence en apprentissage offre des services centralisés d'apprentissage et de développement à l'échelle de l'organisation afin d'assurer un engagement inégalé de la part des employés. Notre mission est d'assurer la qualité du service par l'apprentissage et le développement. Cela comprend, entre autres, la conception et le développement de cours, la provision et le soutien de systèmes d'apprentissage, ainsi que le respect des normes d'excellence et d'assurance qualité en matière d'apprentissage et de développement.

RESPONSABILITÉS:

• Participer à la création d'une charte de projet pour tous les nouveaux projets (création d'objectifs stratégiques, définition des critères de réussite, etc.).
• Établir et maintenir des processus de gestion de la portée des projets tout au long du cycle de vie du projet, renforcer les normes de qualité et de performance et évaluer les risques.
• Suivre les étapes et les activités du cycle de vie du projet afin d'en assurer l'achèvement en temps voulu.
• Affecter et surveiller les ressources pour garantir l'efficacité du projet et maximiser les livrables.
• Assurer le suivi des tâches, gérer/atténuer les risques, escalader les problèmes avec les parties prenantes internes et externes si et lorsque cela est nécessaire.
• Programmer des réunions avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes si nécessaire.
• Animer les réunions, documenter la discussion, communiquer en temps opportun et assurer le suivi des actions pour s'assurer qu'elles sont complètes avant la prochaine réunion.
• Documenter les inefficacités des processus actuels et faciliter la création de nouveaux processus pour résoudre les problèmes identifiés.
• Soutenir la création et la mise à jour de budgets liés aux projets.
• Communiquer les résultats des projets ainsi que les risques aux canaux de gestion appropriés et collaborer avec les membres de l'équipe ainsi qu'avec la direction pour faire escalader les problématiques, le cas échéant, conformément aux plans de projets.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS:

• Diplôme de premier cycle dans une discipline en informatique, gestion ou connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
• 4+ années d'expérience en tant que gestionnaire ou coordonnateur/ice de projet.
• Expérience en gestion des risques, des changements, des problèmes, du temps, de la portée, des ressources, du budget et de la qualité.
• Joueur/se d'équipe avéré/e avec une attitude positive et proactive et de fantastiques compétences interpersonnelles et de leadership ; capacité à inspirer les membres du personnel et à faire ressortir le meilleur de l'équipe.
• Capacité avérée à s'adapter au changement tout en restant concentré sur les objectifs stratégiques.
• Un souci extrême du détail et des compétences efficaces en matière de gestion du temps sont nécessaires, car l'environnement est rapide et en constante évolution.
• Une expérience de travail avec des logiciels de suivi de projet, telles qu'Asana et Sharepoint.
• Expérience des outils et plateformes LMS d'apprentissage en ligne, idéalement Absorb, un atout.
• Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral et à l'écrit.

Ce que GardaWorld peut vous offrir :

• Faire partie d'une équipe engagée et compétente au sein d'une entreprise en pleine croissance.
• Salaire compétitif.
• Assurance collective.
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif avec contribution de l'employeur.
• Accès à un gym situé à notre siège social.
• Cafétéria offrant de délicieux repas.
• Stationnement gratuit au bureau.
• Des gestionnaires qui ont à cœur le bien-être de leurs employés.