Gestionnaire, Produits - Toronto, Canada - Canada Post - Postes Canada

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Toronto, Canada

1 week ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Numéro de la demande d'emploi : 172646
Fonction administrative : Produit
Ville principale : Toronto
Emplacement(s) supplémentaire(s) : GTA
Province : Ontario
Type d'emploi : Temps plein
Statut d'emploi : Permanent
Exigences linguistiques : Anglais essentiel
Classification et niveau d'employé : CPMGA02
Nombre de postes vacants : 1
Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2023/09/11

**Description de l'emploi**:
Le titulaire du poste sera responsable de gérer les produits et solutions désignés de Postes Canada et de s'assurer que la Société est en mesure de fournir ces produits et solutions conformément aux spécifications, ainsi que de leur rendement par rapport aux objectifs liés aux stratégies, à l'entreprise et aux opérations.

**Responsabilités professionnelles**:
Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste de gestionnaire, Produits.
- Gérer le développement des gammes de produits et des solutions en vue d'atteindre les objectifs approuvés de la Société en matière de revenus, de volumes, de préparation du courrier et de contribution nette.
- Examiner les initiatives relatives aux autres fonctions afin de garantir leur acceptabilité du point de vue des produits, des solutions et de l'incidence opérationnelle, et intégrer les changements approuvés dans les plans de produits et de solutions.
- Surveiller l'efficacité de la mise en œuvre des stratégies et des plans par la Société en matière de marketing, de produits, de solutions et de tarification. Déterminer la cause des manques à gagner relatifs aux recettes et aux volumes. Recommander des mesures correctives, au besoin.
- Repérer les possibilités et les menaces actuelles et futures liées au marché et élaborer des stratégies de produits et de solutions qui serviront de données de base pour la formulation des stratégies de la Société.
- Élaborer des plans intégrés pour chaque gamme de produits ou de solutions et faire en sorte que les autorités fonctionnelles de la Société soient opérationnellement précises pour la mise en œuvre de tous les aspects des plans.

**Responsabilités professionnelles (suite)**:

- Évaluer les variables opérationnelles, financières, politiques, sociales, juridiques et de main-d'œuvre afin d'élaborer de bonnes recommandations relatives à la tarification.
- Avec l'appui de la Planification tarifaire, des Ventes et des fonctions d'exploitation, coordonner l'intégration et l'établissement des prévisions liées aux objectifs de vente, aux revenus et au volume, par gamme de produits, par origine et par destination, ou autres, selon les besoins, pour les inclure dans les plans stratégiques, d'entreprise et d'exploitation.
- Agir à titre de personne-ressource principale auprès de fabricants et des associations nationales de clients relativement à une gamme de produits ou de solutions.
- Planifier et contrôler les dépenses budgétaires relatives à la fabrication de produits ou de solutions et à l'achat.
- Assurer, à l'aide de la planification de la relève et de la formation, le perfectionnement continu d'un personnel de gestion compétent pour le Marketing et, éventuellement, pour d'autres affectations à la SCP.

**Critères d'admissibilité**:
Formation
- Diplôme d'études postsecondaires, de préférence dans un domaine connexe comme le marketing ou l'administration des affaires.

Expérience
- De trois à cinq ans d'expérience fonctionnelle pertinente.

Autres exigences
- Compréhension des communications commerciales et de la technologie marketing.
- Aptitudes pour le développement de produit et de projet, l'accent étant mis sur les solutions de gestion et de ciblage des données.- Expérience en gestion et en négociation de contrats, un atout.
- Très bonnes compétences en informatique, particulièrement avec les programmes Microsoft Office.
- Aptitudes en promotion du travail d'équipe et en leadership et expérience connexe.
- Jugement sûr, compétences en organisation, en analyse et en prise de décision et aptitudes reconnues en matière d'analyse de problèmes.
- Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et capacité à nouer et à entretenir des relations.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Au moins un an d'expérience dans un milieu syndiqué, un atout.

**Autres informations**:
**Poste critique pour la sécurité**
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.

**Équité en matière d'emploi**

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l'ouïe, l
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