Directeur principal, Transformation numérique - Montreal

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler. · Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas ...

Job description

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Résumé du poste

Relevant du Dirigeant Principal de l'Information (DPI) & Vice-recteur associé, le Directeur principal, Transformation numérique, dirigera la transformation numérique pluriannuelle à l'échelle de l'Université McGill. Le titulaire fournit un leadership stratégique et programmatique pour moderniser les systèmes administratifs et académiques centraux, incluant les plateformes ERP, RH, Finances et Systèmes d'information sur les étudiants, tout en faisant progresser une architecture numérique composable ainsi qu'une base résiliente et axée sur les données pour soutenir l'innovation et la prise de décision.

En tant que membre clé de l'équipe de direction TI, le Directeur principal élabore et met en œuvre une feuille de route numérique complète visant à améliorer l'expérience numérique des employés, à intégrer la science des données et à renforcer l'agilité institutionnelle et l'interopérabilité. En collaboration avec les dirigeants académiques et administratifs, le titulaire veille à ce que la technologie, les processus et les personnes soient alignés pour générer une valeur mesurable et un impact institutionnel durable.

Tâches et responsabilités

Leadership stratégique et programmatique

Définir, diriger et exécuter la stratégie de transformation numérique de McGill, en l'alignant sur les objectifs et priorités institutionnels.
Agir comme conseiller de confiance auprès de la haute direction, en stimulant l'innovation et l'amélioration continue dans les domaines académiques et administratifs, notamment la recherche, l'enseignement et l'apprentissage, les finances (comptes étudiants et comptes débiteurs), la budgétisation, la planification opérationnelle et la gestion des flux de trésorerie.
Superviser la modernisation des plateformes d'entreprise de McGill, incluant Banner 9, et mettre en œuvre des solutions composables infonuagiques assurant flexibilité et évolutivité.
Promouvoir une expérience numérique fluide et centrée sur l'utilisateur pour le corps professoral et le personnel, afin d'améliorer l'engagement et l'efficacité opérationnelle, et contribuer au renouvellement de l'expérience numérique étudiante.

Technologie, architecture et valorisation des données

Favoriser l'adoption d'une architecture ERP composable intégrant des systèmes modulaires infonuagiques et des composants numériques partagés.
Assurer une conception cohérente interdomaines en collaborant avec les équipes d'architecture d'entreprise, de sécurité de l'information et de gouvernance des données afin de garantir l'évolutivité, l'interopérabilité et la sécurité des nouveaux systèmes.
Diriger l'évolution des capacités de données de McGill en intégrant l'ingénierie des données, l'analytique et la science des données dans les opérations et services de l'Université, en passant des approches traditionnelles ETL, BI et rapports statiques vers des plateformes de données intégrées, évolutives et axées sur les insights.
Superviser le développement d'un écosystème amélioré de données et de rapports, favorisant la gérance des données, l'accessibilité et la prise de décision fondée sur des preuves à l'échelle de l'Université.

Gouvernance du programme de modernisation ERP et gestion du changement

Mettre en place une gouvernance robuste, des cadres de performance et des processus de gestion des risques pour les initiatives numériques de grande envergure.
Diriger les stratégies de gestion du changement organisationnel afin de favoriser l'adoption, la préparation et l'alignement culturel auprès de divers groupes de parties prenantes.
Mobiliser et influencer la haute direction pour aligner les modèles de gouvernance, les processus d'affaires et les résultats technologiques.

Expérience utilisateur et conception des services

Promouvoir les principes de conception centrée sur l'utilisateur et veiller à ce que les services numériques de McGill soient accessibles, efficaces et inclusifs pour le personnel, les universitaires et les chercheurs.
Stimuler l'amélioration continue des points de contact numériques en appliquant les meilleures pratiques UX/UI, la réactivité mobile et la personnalisation pour enrichir l'expérience utilisateur.
Favoriser une culture d'innovation et de pensée design dans la prestation des services numériques.

Leadership d'équipe et gestion des fournisseurs

Diriger, encadrer et développer une équipe performante de professionnels TI et d'affaires, incluant du personnel matriciel et des consultants externes.
Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires afin d'assurer la livraison de solutions technologiques de haute qualité, dans les délais et de manière rentable.

Here is a clear and professional French translation of the full section you provided:

Formation

Diplôme : Baccalauréat (Technologies de l'information, Administration des affaires, Génie ou domaine connexe)

Expérience

8 années d'expérience progressive en leadership dans la transformation numérique, la gestion de technologies d'entreprise ou la modernisation ERP à grande échelle.

Compétences et aptitudes clés

Succès démontré dans la direction de projets ERP (de préférence Banner) ou de modernisation numérique au sein d'organisations complexes, idéalement dans l'enseignement supérieur ou le secteur public.
Expérience avérée en optimisation des processus, gouvernance des données et intégration de l'IA/analytique.
Pensée stratégique et systémique avec une compréhension approfondie des chaînes de valeur institutionnelles.
Expertise en architectures ERP composables, écosystèmes infonuagiques et plateformes de données.
Solides compétences en gouvernance, gestion budgétaire et gestion des fournisseurs.
Excellentes aptitudes en leadership, communication et collaboration, avec la capacité d'influencer divers groupes de parties prenantes.
Expertise en leadership du changement et en transformation organisationnelle.
Le bilinguisme (anglais et français) constitue un atout.

En tant que l'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

Régime d'avantages sociaux compétitif (santé, dentaire, assurance vie) (si admissible)
Régime de retraite à cotisations déterminées (avec contribution de l'employeur pouvant atteindre 10 %) (si admissible)
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif et Compte d'épargne libre d'impôt (CELI)
Politique de vacances compétitive
Deux (2) journées personnelles
Deux (2) congés mobiles
Neuf (9) « vendredis d'été » — journées payées entre la fête de la Saint‑Jean‑Baptiste et la fête du Travail
Congés payés pendant la période des fêtes de décembre
Exonération des frais de scolarité pour les employés réguliers et leurs personnes à charge
Jusqu'à deux (2) jours de télétravail par semaine lorsque le poste le permet

Avant De Postuler, Veuillez Noter

Pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et être disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé.

Connaissance De L'anglais

McGill est une université anglophone où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter des communications en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le niveau d'anglais requis pour ce poste a été évalué à niveau 3 (qualificatif) sur une échelle de 0 à 4.

Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique, veuillez cliquer ici.

Formation Et Expérience Minimales Requises

Baccalauréat 8 ans Expérience pertinente /

Salaire Annuel

(MPEX – Classe 11) $141, $177, $218,400.00

Profil D'emploi

MPEX-IST4E - Applications d'affaires TI – Directeur ou équivalent

Heures Par Semaine

33.75 (Temps plein)

Superviseur

Chef des services d'information et vice-recteur(-trice) associé(e), Services des technologies de l'information

Date de fin de l'emploi (le cas échéant) :

Date Limite Pour Postuler

L'Université McGill recrute sur la base du mérite et s'est fermement engagée à promouvoir et instaurer l'équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d'emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L'Université McGill met en œuvre un programme d'équité en matière d'emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d'accommodements à n'importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,