Superviseur(E) - St. Jean Sur Richelieu - Saint-Jean-sur-Richelieu, Canada - Canadian Tire

Canadian Tire

Verified Company

Saint-Jean-sur-Richelieu, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Êtes-vous prêt à joindre les rangs du détaillant d'articles d"usage courant le plus fréquenté du pays, lequel compte plus de 500 magasins d'un océan à l'autre?

Canadian Tire propose aux clients un assortiment unique de produits et de services dans trois catégories spécialisées où l'entreprise figure en tête du marché - pièces, accessoires et services automobiles, articles de sport et de loisirs et articles pour la maison.

Canadian Tire offre un régime concurrentiel en matière de rémunération et d'avantages sociaux incluant le potentiel de partage des profits, de la formation et du perfectionnement, et des possibilités d'avancement au sein de l'entreprise ou dans les autres magasins Canadian Tire à travers le pays.

**Sommaire**:
Le(La) superviseur(e) contribue au succès du magasin en transmettant aux membres de l'équipe les objectifs de vente de leur rayon respectif. Ce rôle consiste à aider le gérant de rayon à gérer et diriger le rayon et à offrir une main-d'œuvre et un service de haute qualité afin d'assurer la satisfaction de la clientèle. Le(La) superviseur(e) aide le gérant de rayon et l'équipe à répondre de manière constante aux attentes en matière de rendement sur le plan de l'expérience de magasinage des clients, de la croissance des ventes, de l'exécution et de la rentabilité.

**Tâches et responsabilités principales**:
**Canadian Tire de Saint-Jean-sur-Richelieu est à la recherche d"un(e) assistant(e)-gérant(e) de département**
- Être visible et disponible pour les employés et les clients
- Encadrer les membres de son équipe afin qu'ils affichent des comportements appropriés en matière de service à la clientèle
- Maintenir la qualité de la présentation du magasin en inspectant quotidiennement les allées de votre département
- Participer aux opérations quotidiennes de votre département
- Participer à la planification des horaires, à la gestion des absences et des vacances, à la conception des avis disciplinaires, aux suivis de rendement, ainsi qu"à l"élaboration des tâches journalières
- Fournir un soutien aux employés grâce à une supervision efficace et une présence assidue
- Assurer le respect des politiques
- Régler rapidement les problèmes et les conflits
- Participer à la formation des nouveaux employés et s'assurer que celle-ci soit terminée selon les délais demandés
- Toutes autres tâches connexes

**Exigences requises**:

- Leadership et capacité à motiver une équipe
- Capacité de planifier et de gérer
- Forte aptitude pour la communication
- Esprit d"initiative
- Sens de l"organisation
- Capacité à s"adapter et à faire face à des situations délicates
- Être en mesure de travailler debout, de monter dans un escabeau et de déplacer certaines charges plus lourdes (+/- 10 kg)

**Plus de détails sur le poste**:
**Ce que nous offrons**
- Horaires flexibles
- Banque de congés de maladie
- Jour de votre anniversaire payé et autres congés offerts
- Assurances collectives (soins médicaux, soins dentaires, vie, invalidité, voyage)
- Rabais sur les achats des employés
- Partage des profits du magasin (régime de retraite)
- Programme d'aide aux employés
- Programme de reconnaissance
- Uniforme
- Formation en continue
- Opportunité de carrière

**Exigences de vérifications préalables à l'emploi**:
En tant que condition d'emploi, ce poste peut être assujetti à la réussite des conditions préalables suivantes:

- Références d'emploi
- Vérification des emplois antérieurs
- Antécédents criminels
- Vérification du dossier de crédit