Chargé de projet Senior - Gatineau, Canada - Michael Page International Canada Limited
Description
Rattaché au Directeur de Construction, votre mission sera de : Analyser mensuellement les projets en tenant compte des coûts, et de l'échéancier des projets. Gérer, documenter et superviser les projets de construction jusqu'à 100 M$, Préparer, octroyer, gérer les appels d'offres et les contrats des sous-traitants. Implémenter l'ensemble des procédures reliées à la gestion de la santé-sécurité, programme de prévention. Contrôler les demandes de changements, leurs traitements et leurs impacts. S'assurer d'un haut niveau de satisfaction clients. Participer activement aux réunions de chantier avec les clients et sous-traitants. Négocier en direct avec les sous-traitants et les clients. Rendre compte de l'avancement des projets, en analyser les risques et proposer des avenues de solution.
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.
Notre client recherche un ou une candidate ayant au minimum 3 ans d'expérience dans ce type de position sur des projets Résidentiels/ commerciaux ou institutionnel et étant titulaire de préférence d'un Baccalauréat en génie civil/construction ou d'une Technique en architecture. Vous souhaitez intégrer une firme avec une excellente ambiance et en pleine croissance alors ce poste est fait pour vous.
Notre client, entrepreneur général depuis plus de 50 ans avec un gros pipeline de projets pour 2024/2025, recherche pour soutenir son expansion un chargé de projets de construction. Un des avantages de cette firme est la possibilité de toucher à des projets divers et variés comme le résidentiel/commercial ou institutionnel.
Poste permanent temps plein ; Salaire concurrentiel selon l'expérience ; 4 semaines de vacances ; Programme d'assurance collective (après 3 mois) ; Programme de RVER (après 3 mois) avec participation de l'employeur ; Formation continue ; Club sportif (Adhésion) (après 3 mois) ;