- Diplôme universitaire reconnu en sciences, en hygiène industrielle, en soins infirmiers ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation, d'expérience et d'études;
- Au moins cinq années d'expérience progressive démontrant une connaissance d'un éventail de théories, principes, pratiques et méthodes associées à la santé et sécurité au travail ainsi qu'au mieux-être en milieu de travail;
- Expérience de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes de santé et de sécurité au travail et de cadres de prestation de services, y compris les mécanismes nécessaires en matière de politique, de processus et de prestation de services;
- Capacité à interpréter la législation applicable en matière de santé et de sécurité, les normes pertinentes ou les meilleures pratiques acceptées;
- Connaissance des lois fédérales (partie II du Code canadien du travail, Loi sur l'indemnisation des agents de l'État, etc.) et connaissance approfondie du cadre législatif et réglementaire en matière de santé et sécurité au travail (SST) qui favorise un milieu de travail sécuritaire dans d'autres provinces (p. ex., la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail de l'Ontario et la Commission de la santé et sécurité du travail du Québec);
- Connaissances spécialisées et expertise sur les méthodes et techniques utilisées pour effectuer des inspections du lieu de travail, le recensement des risques, les enquêtes sur les accidents et la coordination d'audits fonctionnels en ce qui concerne la conformité en matière de SST;
- Capacité à synthétiser de multiples sources d'information ou à résumer des problèmes complexes et à présenter le sujet de manière concise par écrit ou oralement;
- Connaissance approfondie et complète des pratiques actuelles en matière de santé et de sécurité au travail ainsi que de mieux-être et des stratégies connexes pour gérer des situations complexes et délicates;
- Solides compétences en matière de leadership et de relations interpersonnelles, capacité à influencer les accords et à nouer des relations avec les dirigeants de l'ensemble de l'organisation;
- Grande résilience permettant de composer avec des priorités changeantes et pour garder son calme dans des situations très chargées;
- Excellentes aptitudes à la diplomatie, au tact et à la résolution des conflits, complétées par des compétences supérieures en matière de communication orale et écrite dans les deux langues officielles.
Conseiller principal - Ottawa, Canada - Parliament of Canada
Description
Votre contribution
Au Sénat du Canada, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et diversifié où chaque individu est valorisé et soutenu. Afin de continuer à prioriser le bien-être physique, mental et social des employés, nous recherchons une personne dévouée pour rejoindre notre équipe en tant que conseiller principal, Santé, sécurité et mieux-être au travail.
En tant que conseiller principal, Santé, sécurité et mieux-être au travail, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien de la dynamique visant à instaurer une culture de la sécurité au Sénat. Vos compétences et votre expertise seront essentielles au développement, à la mise en œuvre et à la réalisation de projets et d'initiatives à l'échelle de l'institution qui garantissent le respect de la législation en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi qu'un lieu de travail sain d'un point de vue psychologique et une culture inclusive. Les programmes et services que vous développerez et mettrez en œuvre s'appliqueront aux employés de l'Administration du Sénat ainsi qu'aux sénateurs et à leur personnel.
Votre priorité sera d'achever l'élaboration du programme de prévention des risques du Sénat et d'en diriger la mise en œuvre. Au quotidien, vous devrez inciter les gestionnaires et les employés à adopter les normes, outils, pratiques, procédures et réglementations de santé et de sécurité au travail, ainsi que les encadrer et les conseiller en la matière. En tant qu'expert en la matière, vous travaillerez également en étroite collaboration avec les principales parties prenantes au sein du Sénat afin de formuler des recommandations sur les priorités, les tendances et les meilleures pratiques liées aux programmes et services de santé, de sécurité et de mieux-être au travail.
Vos conseils éclaireront et façonneront les décisions prises à tous les niveaux de la direction du Sénat. Pour réussir dans cette fonction, vous devez être un penseur stratégique doté d'excellentes compétences analytiques, interpersonnelles et de communication. Vous devez avoir un bon esprit d'équipe et être un collaborateur naturel, capable d'influencer le changement et de répondre de manière proactive aux besoins organisationnels.
Admissibilité
Le grand public, pour doter un poste de durée indéterminée à la Direction des ressources humaines.
Le processus de sélection pourrait être utilisé pour pourvoir d'autres postes à durée déterminée ou indéterminée de même niveau et comportant des exigences similaires.
Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés ou minoritaires à postuler.
Conditions préalables
Exigences linguistiques
Compréhension de l'anglais écrit : C
Expression de l'anglais à l'écrit : B
Intéraction orale en anglais : C
Compréhension du français écrit : C
Expression du français à l'écrit : B
French Oral Interaction: C
Compétences
Intégrité
Respect
Service
Communication
Jugement
Travail d'équipe et de collaboration
Gestion par l'action
Travail d'équipe et de collaboration
Besoins organisationnels
Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l'emploi, au perfectionnement professionnel et à l'avancement.
Conditions d'emploi
Les candidats doivent consentir à fournir des informations personnelles et obtenir une accréditation de sécurité pour être admissibles à une nomination.