Agent(e) principal(e) du développement, Partenariats communautaires/Senior Development Officer, - Montreal - Make-A-Wish Canada

Description

« La meilleure prescription que j'ai donnée est celle d'un rêve. »

• Dr Jeremy Friedman, pédiatre en chef associé à l'hôpital de renommée mondiale SickKids de Toronto et conseiller médical pour Make‑A‑Wish | Rêves d'enfants^MD Canada

QUEL EST VOTRE PLUS GRAND RÊVE?

Est-ce de faire partie d'une organisation axée sur l'enfant, qui valorise l'expérience de son équipe et qui propose aussi un lieu de travail inspirant? Si c'est le cas, vous trouverez ce que vous cherchez à Make‑A‑Wish | Rêves d'enfants^MD Canada

« C'était merveilleux de savoir que son rêve était sur le point d'être réalisé... C'est magique de voir la pure joie que lui apportait son rêve après tout ce qu'il a traversé et tout ce qu'il a manqué »

– Melissa, maman de Rowan (5 ans, leucémie), qui rêvait d'avoir une aire de jeux intérieure

MISSION, VISION ET VALEURS

Notre mission est de réaliser ensemble des rêves qui transforment la vie d'enfants atteints d'une maladie grave.

À cette mission s'ajoute notre vision d'exaucer le rêve de chaque enfant admissible.

Nos valeurs sont axées sur l'enfant, l'intégrité, l'impact, l'innovation et la communauté.

CE QUE VOUS EN RETIREZ?

• Possibilité de changer la vie d'enfants atteints d'une maladie grave au sein de votre communauté et partout au Canada
• Milieu de travail collaboratif axé sur la valorisation et la reconnaissance
• Programme de rémunération intéressant, incluant une assurance maladie et dentaire collective (les primes sont entièrement couvertes par la Fondation), un programme de REER collectif ainsi que des heures de rêve rémunérées
• Vacances annuelles : trois semaines au départ et congés supplémentaires payés
• Environnement de travail hybride
• Conciliation travail‑vie personnelle et horaire souple
• Programme d'aide au personnel
• Rabais d'entreprise
• Formation continue, développement et formations internes
• Activités et concours pour les membres de l'équipe

COMMENT VOUS POUVEZ AIDER

Nous cherchons un agent ou une agente principal du développement, Partenariats communautaires qui se joindra à l'équipe de Make‑A‑Wish | Rêves d'enfants Canada.

À ce poste, vous soutiendrez la planification et l'exécution d'événements et de stratégies d'engagement des donateurs et donatrices, et vous vous concentrerez sur notre plus gros évènement au Québec, le 48 heures vélo. Vous allez aussi coordonner la logistique et la collecte de fonds d'autres événements organisés par la Fondation et vous appuierez les événements organisés par des tiers. Vous jouerez un rôle clé pour le soutien des initiatives régionales de collecte de fonds en favorisant l'engagement communautaire et l'excellence en matière de collecte de fonds.

Ce poste, basé à Montréal, est régulier à temps plein, dans un environnement de travail hybride. La fourchette salariale pour le poste est de $ à $.

LES TÂCHES

• En partenariat avec un organisateur d'évènements externe, élabore des stratégies pour atteindre les objectifs de revenus de l'événement 48 heures vélo et contribue de ce fait aux objectifs globaux de collecte de fonds de l'organisme.
• Planifier et exécuter les événements d e collecte de fonds phares de la Fondation : superviser l'ensemble de la logistique, des sites, des bénévoles et du matériel pour créer des expériences de grande qualité qui renforcent les relations avec les donateurs et donatrices et favorisent la réalisation de notre mission.
• Représenter la Fondation lors d'événements communautaires et organisés par des tiers afin que les personnes qui organisent l'événement et y participent profitent d'une expérience positive.
• Cibler, mobiliser et fidéliser les commanditaires, donateurs et donatrices de la région, créer des partenariats durables, gérer les dons en nature et rechercher de nouvelles occasions de recueillir des fonds dans la communauté.
• Collaborer avec l'équipe Marketing de marque et intégré pour développer du matériel publicitaire captivant, notamment des appels au public, des communiqués de presse, des brochures et du contenu destiné aux réseaux sociaux qui racontent notre histoire et invitent à l'action.
• Appuyer les comités de bénévoles et les champions et championnes communautaires en leur offrant les outils, les conseils et les encouragements essentiels à la réussite des événements.
• Représenter la Fondation en créant des liens avec les donateurs et donatrices, les chefs d'entreprise et les partenaires communautaires de la région afin de faire connaître la Fondation et d'obtenir davantage de soutien.
• Représenter la Fondation publiquement dans les médias et la communauté afin de faire connaître notre mission avec authenticité et enthousiasme.
• Maintenir des dossiers exacts au sujet des donateurs et donatrices et effectuer le suivi dans le système de gestion de la clientèle Salesforce pour assurer l'intégrité des données, la production de rapports et l'amélioration continue.
• Collaborer avec les équipes et les régions pour favoriser l'harmonisation, le partage des responsabilités et une culture de générosité et d'inclusion.
• Autres tâches, au besoin.

VOTRE PROFIL

• Bilinguisme : maîtrise du français et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit).
• Éducation postsecondaire en collecte de fonds, marketing, communications ou gestion d'événements, ou combinaison équivalente de formation, d'éducation et d'expérience de travail.
• 2 à 3 ans ou plus d'expérience en collecte de fonds, organisation d'événements, relations avec les donateurs et donatrices ou engagement communautaire.
• Expérience pratique des systèmes de gestion de la clientèle (préférablement Salesforce) et des outils de la suite Microsoft Office.
• Expérience de travail dans un organisme caritatif ou sans but lucratif.
• Bonne compréhension de la planification d'événements, de l'engagement des commanditaires et de la fidélisation des donateurs et donatrices.
• Excellentes compétences en communication, à l'aise de parler devant de grands groupes, d'interagir avec le public ou de communiquer avec les médias locaux.
• Accès à un moyen de transport fiable pour se rendre au bureau et assister aux événements, aux réunions avec les donateurs et donatrices et d'autres besoins locaux.
• Une vérification des antécédents criminels est requise.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

• Travail hybride (deux jours sur place et trois jours à distance). Possibilité de déplacements fréquents à des événements locaux ou chez des commanditaires. Possibilité de travail occasionnel en soirée et les fins de semaine.

EFFORT PHYSIQUE ET MENTAL

• Travail sous pression pour respecter des délais serrés ainsi qu'une charge de travail élevée, des demandes multiples, et des priorités changeantes.
• Des tâches physiques pourraient être requises durant l'installation et le démontage d'événements.

COMMENT POSTULER

Si vous vous reconnaissez dans ce que vous avez lu jusqu'à maintenant, nous vous encourageons à postuler dès maintenant La date limite pour soumettre votre candidature est le 8 mars 2026 à 23h59 HE.

Pour poser votre candidature, veuillez cliquer ici :

Make‑A‑Wish | Rêves d'enfants Canada offre des chances égales en matière d'emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Nous pouvons, sur demande, prendre des mesures d'adaptation raisonnables en milieu de travail pour répondre aux besoins liés à une incapacité, et ce, à toutes les étapes du processus d'embauche.

NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'IDÉA

Make‑A‑Wish | Rêves d'enfants Canada s'engage à favoriser l'inclusion, la diversité, l'équité et l'accès (IDÉA). Nous croyons que pour atteindre notre mission, nous devons nous doter d'une main‑d'œuvre diversifiée, équilibrée et dynamique qui reflète la diversité des communautés que nous servons et que nous espérons servir. Des recherches ont révélé que les personnes issues de groupes sous‑représentés s'abstiennent souvent de postuler, à moins de posséder absolument toutes les qualifications requises. C'est pourquoi nous vous invitons à postuler, même si vous n'avez pas l'impression de répondre à toutes les exigences indiquées dans la présente offre d'emploi.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement se déroule rapidement. Dès que nous recevons les candidatures, nous communiquons avec les personnes présélectionnées. Le processus habituel comprend une entrevue préalable par téléphone, une ou deux entrevues et une vérification des références, suivies par une vérification des antécédents criminels et une offre d'emploi pour la personne sélectionnée. Nous remercions l'ensemble des candidat·e·s pour leur intérêt à travailler avec nous

À PROPOS DE MAKE‑A‑Wish | RÊVES D'ENFANTS^MD CANADA

Depuis 1983, Make‑A‑Wish | Rêves d'enfants Canada a réalisé plus de 40000 rêves au pays, dont plus de 2000 l'année dernière seulement. En tant que filiale indépendante de Make‑A‑Wish International, Make‑A‑Wish | Rêves d'enfants Canada fait partie du réseau du plus important organisme exauçant des rêves au monde, œuvrant auprès d'enfants dans chaque collectivité au Canada et dans plus de 50 pays.

WHAT IS YOUR BIGGEST WISH?

Is it to be part of an organization that is child‑focused, values employee experience and is an inspiring workplace? If so, Make‑A‑Wish is for you

Make‑A‑Wish Canada creates life‑changing wishes for children with critical illnesses. We are on a quest to bring every eligible child's wish to life because a wish is an integral part of a child's treatment journey. Research shows children who have wishes granted can build the physical and emotional strength they need to fight a critical illness.

MISSION, VISION AND VALUES

Our mission is, together, we create life‑changing wishes for children with critical illness. Supported by our vision to grant the wish of every eligible child.

Our values are Child‑Focused, Integrity, Impact, Innovation, and Community.

WHAT'S IN IT FOR YOU?

• Meaningful opportunities to make an impact and change the lives of children with critical illnesses within your community and across Canada
• A collaborative team environment where you feel valued and inspired
• An attractive compensation package that includes group health and dental premiums which are fully covered by the Foundation, RRSP, & Wish paid hours
• Annual vacation starting at three weeks & additional paid leaves
• Hybrid work model
• Work/life balance and flexibility
• Employee Wellness Program
• Corporate discounts
• Continuous learning, development and internal training opportunities
• Fun employee activities, contests, and more

WHERE YOU COME IN

We are looking for a Senior Development Officer, Community Partnerships to join our team at Make‑A‑Wish Canada. In this role, you will support the planning and execution of events and donor cultivation strategies, with a focus on our largest event in Quebec, the 48 Hour Ride.

The role will also involve coordinating other first‑party event logistics and fundraising & third‑party event support. You will play a key role in supporting the regional fundraising initiatives through community engagement and fundraising excellence.

This role is based in Montreal and is a full‑time, hybrid, permanent position. The salary range for this role is $69,100 to $74,100.

What You Will Do

• In partnership with external Event Producer, develop strategies to meet targeted revenue for the 48‑Hour Ride event, contributing to the organization's overall fundraising goals.
• Plan and execute signature fundraising events – oversee all logistics, venues, volunteers, and materials to create high‑quality experiences that strengthen donor relationships and elevate our mission.
• Represent the Foundation at community and third‑party events, ensuring a seamless and positive experience for event organizers and participants.
• Identify, engage, and steward local sponsors and donors – build lasting partnerships, manage in‑kind contributions, and pursue new community fundraising opportunities.
• Collaborate with the Brand & Integrated Marketing team to develop engaging promotional materials, such as PSAs, press releases, brochures and social media content that tell our story and inspire action.
• Support volunteer committees and community champions by providing the tools, guidance, and encouragement needed to achieve event success.
• Act as a visible ambassador of the Foundation – connect with local donors, business leaders, and community partners to increase awareness and support.
• Represent the Foundation publicly through media opportunities and community appearances, sharing our mission with authenticity and enthusiasm.
• Maintain accurate donor records and performance tracking in Salesforce CRM to support data integrity, reporting, and continuous improvement.
• Collaborate across teams and regions to ensure alignment, shared accountability, and a culture of generosity and inclusion.
• Other duties as assigned.

What You Bring

• Bilingual: fluency in French & English (verbal and writing skills) is mandatory.
• Post‑secondary education in Fundraising, Marketing, Communications, Event Management, or equivalent combination of training, education and work experience.
• 2‑3+ years of experience in fundraising, events, donor relations or community engagement.
• Experience using CRM systems (Salesforce preferred) and Microsoft Office tools.
• Experience working in a non‑profit or charitable organization preferred.
• Strong understanding of event planning, sponsorship cultivation, and donor stewardship.
• Excellent communication skills, with the ability to speak to large groups and in front of the public or local media.
• Access to reliable transportation to and from the office, as well as for attendance at events, donor meetings, and for other local needs.
• A clear Criminal Background Check will be required.

YOUR WORK ENVIRONMENT

• Hybrid work model, with 2 days in‑office per week and 3 days remote. Regular travel to local event venues and donor/sponsor locations may be required. Occasional evening and weekend work may also be required.

PHYSICAL/MENTAL EFFORT

• Work under pressure of tight deadlines, balancing high volume workload, and with multiple demands and changing priorities.
• Physical activity may be required during event setup/takedown.

HOW TO APPLY

If everything you've read so far sounds like you, we encourage you to apply now The deadline to apply is March 8th, 2026, at 11:59pm ET.

To apply, please navigate to:

Make‑A‑Wish Canada provides equal opportunity in employment and encourages applications from all qualified candidates. Reasonable accommodations due to disability are available on request at any stage of the hiring process.

OUR COMMITMENT TO IDEA

Make‑A‑Wish Canada (MAWC) is committed to Inclusion, Diversity, Equity, and Access (IDEA). We believe that it is essential to our mission that we build a diverse, balanced, and vibrant workforce that reflects the diversity of the communities we serve and seek to serve. Research has shown that candidates from underrepresented groups often only apply when they feel 100% qualified. Therefore, we ask that even if you do not see yourself fully reflected in every job requirement listed on this posting, to still apply.

RECRUITMENT PROCESS

Our recruitment process is swift in pace. Once applications are reviewed, we will contact our shortlisted candidates. Our typical process includes a phone screen, one or two interviews, and reference checking, followed by an offer and a criminal background check for the successful candidate.

We would like to thank all applicants for their interest in working with us

ABOUT MAKE‑A‑WISH CANADA

In the past 40 years, Make‑A‑Wish Canada has granted over 40,000 wishes across the country, with 2,000 of them last year alone. As an independently operating affiliate of Make‑A‑Wish International, Make‑A‑Wish Canada is part of the network of the world's leading children's wish‑granting organization. We serve children in every community in Canada, and in more than 50 countries worldwide.

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