Conseiller, Accessibilité - Montréal, Canada - Aéroports de Montréal

Sophia Lee

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Sophia Lee

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Description
**OFFRE D'EMPLOI**

**Demande N°**: 10720

**Titre**: Conseiller, Accessibilité

**Supérieur**: Directeur, Prestation de services YMX, Stratégies et réglementations

**Lieu de travail**: Montréal
- Trudeau

**Statut**: Indéterminé, temps plein

**Groupe d'employés**:assujeti à la convention collective des employés administratifs, professionnels et du soutien administratif

**Échelle salariale**: Classe 9 PROF

**Date d'affichage : 19 février 2024**

**Motif de l'affichage**: Nouveau poste

**SOMMAIRE**:

- Le titulaire du poste agit à titre de personne-ressource en matière d'accessibilité pour les différentes directions d'Aéroports de Montréal. Il assure une vigie de la réglementation en vigueur et effectue des analyses en matière de gestion du risque et agit également en tant que maître d'œuvre dans l'élaboration, l'implantation, la gestion et l'optimisation de programmes d'accessibilité et de sensibilisation.**RÔLE ET RESPONSABILITÉS**:

- Soutenir la mise en œuvre de stratégies, de politiques et de procédures conformément aux priorités d'ADM liées à l'accessibilité et à la réglementation en vigueur.
- Participer à la préparation de mises à jour et de recommandations au sujet des tendances et des nouveautés en matière d'inclusion des personnes vivant avec un handicap.
- Contribue à la mise en place, coordonne et maintient à jour le programme d'assurance qualité en matière d'accessibilité d'ADM.
- Évalue l'atteinte des objectifs des initiatives d'accessibilité d'ADM.
- Produit les rapports et tient à jour les dossiers requis par les normes applicables et le système de gestion.
- Participe aux rencontres de la direction ainsi qu'à tout autre comité.
- Dirige des comités en matière d'accessibilité et effectue tout suivi associé.
- Participe activement à la planification et à l'atteinte des objectifs stratégiques d'ADM en matière d'accessibilité.
- Assure une vigie et analyse l'impact de la réglementation sur les opérations d'ADM.
- Assure un rôle conseil auprès de la direction dans le cadre des audits des conformités et des requis en découlant.
- S'implique activement dans divers comités et rencontre afin de maintenir des liens efficaces avec ses partenaires.
- Représente l'entreprise dans des forums nationaux (Transports Canada, CAC, etc.) en lien avec son domaine d'affaires.
- Participe au développement de processus, de canaux de communication et d'outils technologiques visant l'échange d'information au sein d'ADM et avec ses partenaires.
- Contribue au développement à la diffusion d'outils de formation en matière d'accessibilité en collaboration avec des organisations spécialisées lorsque requis.
- Participer à l'évaluation des projets dans une optique d'accessibilité, et fournir des recommandations pour améliorer la fonctionnalité en collaboration avec des organisations spécialisées.
- Soutenir la mise en place et le maintien des partenariats externes avec des organisations dirigées par des personnes vivant avec un handicap, notamment par l'organisation d'un comité consultatif sur l'accessibilité.
- Collaborer avec les acteurs internes et externes afin d'identifier les exigences actuelles et futures en matière d'accessibilité et leurs impacts.

**EXIGENCES**:

- Baccalauréat en ingénierie, en administration, en urbanisme, en communication ou dans une discipline connexe au transport.
- Minimum de 8 ans d'expérience pertinente à l'emploi.
- Expérience dans le domaine aéroportuaire un atout.
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit).
- Maîtrise de la suite bureautique de MS Office.
- Excellentes habiletés interpersonnelles.
- Souci du détail et bonne gestion des priorités
- Avoir le sens de l'organisation et la capacité de travailler en équipe.
- Posséder de l'initiative et un bon jugement.
- Avoir une bonne capacité d'adaptation aux changements.
- Avoir un sens aigu du service à la clientèle.
- Discrétion et intégrité absolue.
- Se soumettre à une enquête de fiabilité.

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