Gestionnaire, Opérations de Diffusion, Bell Média - Toronto, Canada - Bell Canada

Bell Canada

Verified Company

Toronto, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Code de demande: 412801

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

L'équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d'esprit d'équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

**Principales responsabilités**:

- Assurer la liaison entre les services de production pour tous les besoins techniques relatifs aux activités quotidiennes et aux projets spéciaux
- Appuyer le personnel des opérations en studio et de la régie centrale
- Établir les horaires quotidiens des équipes et superviser les équipes au quotidien
- Assurer le contrôle de la qualité quotidien des activités de diffusion en ondes et de la production
- Fournir les coûts relatifs aux équipes de production aux fins de préparation des budgets
- Superviser le fonctionnement des installations techniques, effectuer le dépannage des défaillances d'équipement, produire des rapports quotidiens, assurer le suivi des réparations et participer aux processus relatifs à l'amélioration des installations et aux changements apportés
- Vérifier et approuver les feuilles de temps et collaborer avec l'équipe Paie
- Surveiller les compétences du personnel d'exploitation et leur développement
- Faire le suivi des dossiers d'emploi et des attributions de vacances du personnel d'exploitation
- Mettre en œuvre un programme stratégique de formation et de développement
- Collaborer avec les programmes de diffusion des collèges et universités, en recrutant pour des opportunités de stage

**Qualifications essentielles**:

- Études postsecondaires en diffusion ou dans un domaine connexe
- De trois à huit années d'expérience dans tous les aspects de production télévisuelle, notamment dans la réalisation d'émissions en studio et sur plateau extérieur en direct, à plusieurs caméras, ainsi qu'en production de nouvelles
- Expérience et connaissance des régies de production et studios, notamment : aiguilleurs pour la production vidéo, serveurs numériques et technologies connexes; consoles audio analogues et numériques, et leurs accessoires et infrastructure; caméras vidéo, et leurs configurations et accessoires
- Expérience et connaissance approfondie des technologies HD
- Expérience et vastes connaissances générales des technologies de la télévision, particulièrement dans l'environnement numérique
- De trois à cinq années d'expérience comme chef d'équipe dans un rôle de supervision ou de gestion
- Expérience d'établissement de budgets de production
- Expérience de collaboration avec des services de paie et de finances
- Expérience dans un milieu syndiqué et compréhension des conventions collectives
- Expérience avec les fournisseurs et les contrats

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Ontario : Toronto
**Profil de travail**: Hybride
**Date limite pour postuler **:

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, ON, Toronto

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.